Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 1 april 2019
Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 1 april 2019
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De rechtbank meent dat er geen sprake is van discriminatie op grond van handicap, maar wel op basis van de gezondheidstoestand. De rechtbank staat de cumul toe van de schadevergoeding omwille van discriminatoir ontslag en de schadevergoeding op grond van onrechtmatig ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 1-04-2019
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 1 april 2019
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 22 december 2022
Curia : databank rechtspraak - rechtstechniek
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.