Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 3 september 2009
Nadat hij meermaals op de vinger was getikt omdat hij afwezig was om gezondheidsredenen, werd een buschauffeur ontslagen.
De arbeidsrechtbank meent dat het argument van de werkgever - een kwalitatieve dienstverlening voor de reizigers - op zich legitiem is. Maar het ontslag doorstaat de pertinentietoets niet wanneer blijkt dat de chauffeur in kwestie meer insprong voor zieke collega’s dan hijzelf moest worden vervangen.
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 3 september 2009
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.