Arbeidsrechtbank Antwerpen, 20 april 2021
Een werkneemster van een kinderopvang plaatst een kindje in de strafstoel omdat hij een ander kindje gebeten heeft en plakt daarbij de polsen vast. Ze wordt ontslagen om dringende redenen en vecht dit ontslag aan omdat het volgens haar discriminatoir zou zijn. Een andere begeleidster had een gelijkaardige straf opgelegd en werd niet ontslagen.
Datum: 20 april 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: racisme
Thema:
Een werkneemster van een kinderopvang plaatst een kindje in de strafstoel omdat hij een ander kindje gebeten heeft en plakt daarbij de polsen vast. Ze wordt ontslagen om dringende redenen en vecht dit ontslag aan omdat het volgens haar discriminatoir zou zijn. Een andere begeleidster had een gelijkaardige straf opgelegd en werd niet ontslagen.
Beslissing:
De arbeidsrechtbank meent dat er geen sprake is van discriminatie aangezien beide situaties absoluut niet vergelijkbaar zijn.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, 20-04-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 20 april 2021
Correctionele rechtbank Brussel, 29 juni 2021
Hof van beroep Antwerpen, 25 juni 2008
Gewone telefoongesprekken, waarvan (1) de inhoud wordt bevestigd (onder eed) door een derde waarvan de geloofwaardigheid niet in twijfel wordt getrokken en (2) de gegevens op het uittreksel van de telefoonrekening, zijn voldoende ernstig en relevant om te worden beschouwd als elementen die aanleiding geven tot het verdelen van de bewijslast.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Hoei, 9 oktober 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag van een bewakingsagent van Maghrebijnse origine niet discriminatoir was, maar wel samenhing met het slechte functioneren van de man.