Arbeidshof Brussel (Franstalig), 9 oktober 2017
Een persoon die werkzaam is als helpster-kinderverzorgster in een crèche, wordt ontslaan omwille van haar gedrag. Ze roept in dat de verschillende afwezigheden omwille van haar gezondheidstoestand de eigenlijke reden zijn van haar ontslag.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 9 oktober 2017
Instantie: Arbeidshof Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
Het Hof meent dat de persoon geen enkel element aanbrengt dat mogelijks wijst op een bewijs van discriminatie.
Afgekort: AHof.Brussel, 9-10-2017
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel (Franstalig), 9 oktober 2017
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.