Arbeidshof Bergen, 26 juni 2020
Het Waalse ABVV (FGTB) meent dat het binnen een bedrijf gediscrimineerd wordt. De vakbond vraagt dat alle discriminerende acties stopgezet worden. De problemen die de vakbond aanhaalt, zijn onder andere: problemen bij de betaling van de vakbondspremie, vervanging van een vakbondsafgevaardigde en zelfs belaging. Sommige leden van de vakbond dienden eveneens verzoekschriften in tegen hun werkgever.
Bij ordonnantie van 17 mei 2019 meent de rechtbank geen gevolg te kunnen geven aan het verzoekschrift van de FGTB, want de ingeroepen feiten zijn ofwel van de baan of vormen het voorwerp van andere procedures. De stakingsrechter kan bovendien geen staking bevelen in algemene termen. De vordering van de FGTB wordt ontvankelijk maar ongegrond verklaard.
Datum: 26 juni 2020
Instantie: arbeidshof Bergen
Criterium: syndicale overtuiging
Beslissing:
Het arbeidshof bevestigt de uitspraak in eerste aanleg.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Bergen, 26-06-2020
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Bergen, 26 juni 2020
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.