Datum: 23 september 2022

Instantie: arbeidshof Bergen

Criterium: gezondheidstoestand

Actiedomein: werk

De feiten 

Een vrouw heeft een arbeidsongeval en is gedurende tien maanden afwezig op het werk. Twee dagen nadat ze het werk hernomen heeft, wordt ze ontslagen.

Beslissing

Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag discriminerend was en kent een forfaitaire schadevergoeding toe van zes maanden bruto loon (artikel 18 antidiscriminatiewet).

Daarnaast oordeelt het arbeidshof dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. Op grond van CAO nr. 109 kent het arbeidshof een forfaitaire schadevergoeding toe van 17 weken brutoloon (artikel 9 CAO nr. 109).

Anders dan de arbeidsrechtbank oordeelt het arbeidshof dat beide vergoedingen kunnen worden gecumuleerd, niettegenstaande artikel 9, § 3 van CAO nr. 109 dat stelt dat ‘de vergoeding niet cumuleerbaar is met enige andere vergoeding die verschuldigd is door de werkgever naar aanleiding van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, met uitzondering van een opzeggingsvergoeding, een niet-concurrentie-vergoeding, een uitwinningsvergoeding of een aanvullende vergoeding die bovenop de sociale uitkeringen wordt betaald’.

Het arbeidshof haalt twee argumenten aan:

1. Een CAO kan niet afwijken van een hogere wettelijke norm (in dit geval de antidiscriminatiewet) (artikel 51 wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités).
2. Het Hof van Cassatie oordeelde op 20 februari 2012 dat vergoedingen mogen worden gecumuleerd wanneer ze niet dezelfde schade herstellen en wanneer ze niet uit dezelfde oorzaak voortkomen. Dit is hier het geval want:

• De vergoeding voorzien in de antidiscriminatiewet is een burgerrechtelijke sanctie om de doeltreffendheid van de antidiscriminatiewet te waarborgen.
• De vergoeding voorzien in CAO nr. 109 sanctioneert een fout die werd begaan door de werkgever en vergoedt de werknemer voor de morele schade ingevolge het ontslag.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arbh. Bergen,  23-09-2022