Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 8 september 2009
Criterium: Gezondheidstoestand
Onderwerp: Een schoonmaakster werd door haar werkgever ingezet op verschillende werven bij verschillende klanten, tot ze werd ontslagen vanwege afwezigheden wegens ziekte. Ze heeft een schadevergoeding gevorderd op grond van willekeurig ontslag, discriminatie en misbruik van ontslagrecht.
Beslissing: Het vonnis van de arbeidsrechtbank wordt vernietigd wegens niet-mededeling aan het openbaar ministerie voor advies. De schadevergoedingen worden afgewezen.
Afgekort: Ahof. Antwerpen, 8-09-2009
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 8 september 2009
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.