De correctionele rechtbank van Charleroi veroordeelde een persoon wegens het strafbaar aanzetten tot haat op basis van een brief die hij aan 800 personen verstuurde, waarin vermeld stond dat 70% van de criminaliteit gelieerd is met de drugshandel en verbonden met immigranten of clandestiene vreemdelingen.

Een scheidsrechter die ontslagen wordt omwille van het bereiken van een leeftijdsgrens van 45 jaar is het slachtoffer van discriminatie op grond van leeftijd. Een scheidsrechter moet natuurlijk over een behoorlijke lichamelijke conditie beschikken om te kunnen werken, maar hiervoor bestaan specifieke tests. Het hanteren van een leeftijdsgrens is bijgevolg onnodig discriminerend en heeft geen legitiem doel dat objectief en redelijk wordt gerechtvaardigd.

Eerste aanleg en feitenrelaas: zie Voorz. Rb. Gent 31 december 2003 In het arrest in beroep brengt de voorzitter duidelijkheid over de toepassingsvoorwaarden van het principe van de verdeling van de bewijslast en over de waarde van een deurwaardersattest.

De feiten dateren van juni 2004. Beklaagde ontmoet in de kantoren van het OCMW een persoon met een andere huidskleur. Onmiddellijk begint hij deze persoon te slaan en racistische verwijten naar het hoofd te slingeren. Tijdens zijn ondervraging komt hij er open voor uit dat zijn gedrag was ingegeven door een zeker misprijzen en vijandigheid voor de etnische afkomst van de persoon.

De correctionele rechtbank van Luik veroordeelde een eigenaar op basis van artikel 2 van de antiracismewet omdat hij weigerde zijn eigendom te verhuren aan een persoon op basis van de huidskleur en godsdienstige overtuigingen van zijn echtgenote. De rechtbank baseerde zich ondermeer op de getuigenis van een agent van het immobiliënkantoor.

Een Nederlandse hoteleigenaar uit Beveren ontslaat een van zijn vele allochtone werknemers na een handgemeen in de keuken om dwingende redenen. Twee maanden later schrijft de zaakvoerder op de C4 van zijn werknemer ‘ kan zich niet aanpassen aan het land, zou beter teruggestuurd worden naar de busbush waar mensen elkaar aanvallen’.

Wanneer 3 jongeren het pad kruisen van twee Joodse jongens wordt er geroepen ‘vuile Jood’, de middenvinger opgestoken en gedreigd met een kopstoot. De rechter oordeelt dat er sprake is van racisme en legt de daders een gevangenisstraf op van twee maanden met drie jaar uitstel en een boete van 60 euro.

Vrijspraak van een medewerkster van een uitzendkantoor die verantwoordelijk was voor de plaatsing van een vacature voor de functie van Export Sales Assistant op de website van de VDAB. Bij de selectiecriteria vermeldde zij uitdrukkelijk naast diplomavereisten en talenkennis dat de werkzoekende van ‘Belgische nationaliteit en origine moest zijn’.

Een hoogzwangere vrouw wordt beledigd door de bediende van de stemcontrole die daarbij anderen laat voorgaan in de wachtrij. Het gaat duidelijk om racistische praat.

Er zijn steeds vragen gerezen over het feit over de wet van 23 maart 1995 al dan niet onder de uitzonderingen valt bedoeld in artikel 150 van de Grondwet en dus inbreuken op grond van deze wet doch onder vorm van geschriften door de correctionele rechtbank kunnen beslecht worden.