Een vakbondsafgevaardige, werkzaam in een beveiligd bedrijf, maakt van haar toegangsbadge gebruik buiten de diensturen voor vervulling van syndicale activiteiten. Na één verwittiging wordt ze ontslaan. Andere afgevaardigden (van andere vakbonden), in een gelijkaardige situatie, werden niet gehinderd in de uitoefening van hun syndicaal mandaat of de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst. Het Hof besluit dat de werkgever een discriminatoire situatie heeft gecreëerd.

Vonnis in kracht van gewijsde De rechtbank werd gevat voor herhaaldelijk geweld en diverse discriminaties waarbij verschillende portiers alsook een verantwoordelijke van de dancing W.W.L. betrokken waren.

Hof van Beroep Antwerpen, 31 januari 2008 De Correctionele Rechtbank van Antwerpen veroordeelde een voormalige politiecommissaris tot een gevangenisstraf van drie jaar met uitstel omdat hij zich als politieman ondermeer aan buitensporig geweld tegen vijf leden van een Turkse familie heeft schuldig gemaakt.

Een man van Turkse origine solliciteert voor een job als technicus-verkoper. Zijn profiel stemt duidelijk overeen met de vacature. Hij stuurt een email om zijn kandidatuur te stellen. Hij krijgt een weigering per email maar onderaan bevindt zich nog een interne mail waaruit discriminatoire gronden blijken voor de weigering.

De drie uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van vreemde afkomst door minderjarigen.

De drie uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van vreemde afkomst door minderjarigen.

De Correctionele Rechtbank van Hasselt veroordeelt een man tot 100 uren werkstraf voor het aanzetten tot Jodenhaat. De feiten speelden zich af tijdens de prekwalificatie match voor het Europese kampioenschap zaalvoetbal van 2005.

Tijdens een huis- aan huisbezoek op, zondag wordt een verkoper getrakteerd op slagen en verwondingen en racistische beledigingen.

‘ Het uiten van racistische beledigingen “Fuck You Islams. Go home Kosovaren en het constant brengen van de Hitlergroet en het gebruik van schuttingstaal, onder andere ‘ de vuile makakken moeten terug naar hun land, “fuck you niggers en bruine vuilzakken” waarbij de beklaagde de inboedel van een nachtwinkel vernielde en een voertuig van een allochtone persoon beschadigde, maakt volgens de rechtbank een aanzetten tot haat en discriminatie uit.

Een sollicitant van Marokkaanse origine zou na het vermelden van zijn naam te horen hebben gekregen dat een vacature voor meubelmonteerder reeds ingenomen was. Zijn vriend die onder een typisch Belgische naam belde, zou wel onmiddellijk een afspraak hebben gekregen voor een sollicitatiegesprek.