Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel, 2 april 2021
Een persoon verantwoordelijk voor de personeelsdienst is lange tijd afwezig omwille van ziekte en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept de verstoorde organisatie van de dienst in.
Arbeidsrechtbank Brussel, 26 maart 2021
Een verkoopster wordt ontslagen tijdens een afwezigheid omwille van ziekte. De werkgever roept de zware fout in omdat de verkoopster in kwestie zichzelf kortingen toekende waar ze geen recht op had.
Hof van Beroep Brussel, 17 maart 2021
Een burenruzie ontaard. Beklaagde heeft menigmaal de buren beledigd en de buurman zijn wagen beschadigd. Getuigen bevestigen de feiten en beklaagde ontkent ze niet. Ze wordt vervolgd voor racistische belaging en werd in eerste aanleg veroordeeld tot 6 maanden gevangenisstraf met uitstel gedurende drie jaar en een boete van 2000 euro. Het slachtoffer ontving een vergoeding van 2500 euro.
Arbeidsrechtbank Brussel, 12 maart 2021
Na tal van jaren wordt een bediende als administratieve hulp ontslaan. Ze heeft zware gezichtsproblemen en meent dat haar ontslag een discriminatie vormt.
Hof van beroep Brussel, 4 maart 2021
Een politieman die herhaaldelijk opmerkingen maakte over een collega van Afrikaanse origine werd op 28 februari 2019 veroordeeld door de correctionele rechtbank in Brussel op grond van het aanzettingsmisdrijf (artikel 20 Antiracismewet). Het hof van beroep in Brussel spreekt de politieman vrij op grond van twijfel.
Arbeidsrechtbank Brussel, 15 februari 2021
Een technisch onderhoudsmedewerker is zes maanden (verlengd van maand tot maand) afwezig wegens ziekte. De werkgever roept in dat de organisatie van het werk verstoord is omwille van de herhaalde afwezigheden en ontslaat de man.
Arbeidshof Brussel, 9 februari 2021
Een consulente in sociale wetgeving is meer dan een jaar afwezig waarbij ze niet ingaat op de contactpogingen van haar werkgever per telefoon of e-mail. Uiteindelijk wordt ze ontslaan omdat haar afwezigheid het werk ontregelt en ze haar taak niet meer terdege kan opnemen door de evolutie van de sociale wetgeving.
Arbeidsrechtbank Brussel, 2 februari 2021
Een persoon met gehoorproblemen solliciteert voor een job in een sportwinkel. Haar kandidatuur wordt niet weerhouden, in eerste instantie omdat de winkel financiële moeilijkheden kent en vervolgens omdat de (nieuwe) verkopers meer uren kunnen presteren.
Hof van Beroep Brussel, 27 januari 2021
Veroordeling van een Nation-lid voor gewelddadige agressie op een dakloze.
Arbeidsrechtbank Brussel, 11 januari 2021
Een kassierster is slachtoffer van een overval en wordt daarbij bedreigd met een mes. Ze is afwezig gedurende twee periodes en wordt ontslaan wanneer ze het werk wil hernemen. De werkgever heeft geen aangifte gedaan van een arbeidsongeval.
Volg ons op onze sociale media