Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 20 februari 2013
Een klantenbeheerder van een dienstenchequebedrijf formuleerde in een e-mail, vanaf haar privéadres, grove beledigingen en racistische uitlatingen tegenover een medewerker. De e-mail kwam bij de kantoorverantwoordelijke terecht. De klantenbeheerder werd om dringende reden ontslagen, maar betwistte dat ontslag.
Correctionele rechtbank Namen, afdeling Dinant, 7 februari 2013
Een man van vreemde afkomst kreeg slagen en werd belaagd in de omgeving van het station van Dinant.
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 5 februari 2013
Een man wordt vervolgd vanwege zijn deelname aan een groepering die kennelijk en herhaaldelijk discriminatie verkondigd heeft (Antiracismewet, artikel 22); aangezet heeft tot haat via internet, onder meer door middel van een blog; en de Holocaust geminimaliseerd heeft.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 9 januari 2013
Een vrouw werkte als bevoorraadster, maar moest na een paar jaar in de job een operatie aan de handen ondergaan. Ze vroeg daarop aan haar werkgever om aangepast werk. Hij weigerde dat en ontsloeg haar.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 7 januari 2013
Een inpakster wordt ontslagen wegens ‘veelvuldige’ afwezigheid omwille van ziekte. Haar afwezigheid was te wijten aan pogingen om zwanger te geraken met medische bijstand. In eerste aanleg stelt de arbeidsrechtbank te Brussel, bij vonnis van 27 december 2011, haar in het ongelijk. Ze stelt hoger beroep in om het willekeurig ontslag aan te vechten.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Tongeren, 2 januari 2013
Een jonge vrouw vond via een uitzendbureau een job als verkoopster in een filiaal van een winkelketen. Ze bood zich aan met haar hoofddoek en begon ook te werken met haar hoofddoek. De verantwoordelijke van het filiaal liet in het moederland van het bedrijf een hoofddoek bestellen die paste bij haar uniform. Maar enkele klanten maakten opmerkingen over de hoofddoek en de arbeidsovereenkomst van de vrouw werd niet meer verlengd.
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 24 december 2012
Een jongeman van vreemde afkomst werd ernstig gewond bij een schietincident. Het bijzonder grondig gevoerde onderzoek wees uit dat de dader geen racistische motieven had maar dat zijn handelen te wijten was aan emotionele labiliteit.
Hof van beroep Antwerpen, 19 december 2012
Een jonge vrouw van Iraakse afkomst leefde samen met een man van Belgische afkomst; samen baatten ze een winkel uit. Maar haar traditionele familie verwierp haar westerse manier van leven, en tijdens een familiebezoek werd ze opgesloten, mishandeld en met de dood bedreigd.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 18 december 2012
Een ambtenaar had zware rugproblemen en kon zijn job als tolk, waarvoor hij lange tijd in een cabine moet stilzitten, niet meer uitvoeren. Uiteindelijk kreeg hij alleen nog vertaalwerk toegewezen.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Bergen, 7 december 2012
Een directeur heeft een conflict met zijn raad van bestuur. Uiteindelijk dient hij een klacht wegens pesterijen in, op grond van de wetgeving inzake welzijn op het werk. Na een ziekteverlof vraagt hij om zijn werkzaamheden halftijds te mogen hervatten. Dat wordt hem geweigerd, en hij wordt ontslagen.
Volg ons op onze sociale media