Zoek Beslissing
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 3 november 2016
De melder wordt verkozen in de Bedrijfsraad. Een paar maanden later wordt hij ontslagen in het kader van een herstructurering van zijn dienst. Hij is van mening dat zijn ontslag gebaseerd is op zijn syndicale overtuiging, en vraagt de staking van de gevolgen van zijn ontslag.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 31 oktober 2016
Een bediende is zeer vaak afwezig omwille van ziekte. Op het ogenblik dat ze ontslagen wordt, roept ze discriminatie in op grond van gezondheidstoestand.
Correctionele rechtbank Brussel (Nederlandstalige), 28 oktober 2016
Een dronken man maakt na een avondje stappen amok aan een busstation. Hij spreekt 2 schoolmeisjes aan en beledigd hen met racistische uitspraken. De meisjes vluchten op een bus, deze sluit de deuren voor de man. Hierna trekt hij zijn broek af en begint te masturberen.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 27 oktober 2016
Nadat de onderneming waar hij werkt, wordt overgenomen, moet een werknemer met een kaderfunctie opnieuw solliciteren voor de functie die hij op dat tijdstip uitoefent. Ondanks uitstekende evaluaties, wordt hij niet weerhouden. De onderneming biedt hem geen nieuwe functie aan en ontslaat de werknemer.
Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 25 oktober 2016
Een werkneemster is afwezig omwille van een langdurige ziekte. Tijdens deze periode wordt ze zwanger. Na het verloop van de zwangerschapsbescherming wordt ze ontslagen.
Hof van Beroep Luik, 18 oktober 2016
Het Hof van Beroep van Luik bevestigt de uitspraak van de Correctionele Rechtbank van Luik tegen een leerkracht Duits die vervolgd werd omwille van negationistische uitspraken in het bijzijn van zijn leerlingen. De man krijgt een gevangenisstraf van 1 maand, gedurende drie jaar met uitstel, en een geldboete van 150 euro.
Curia : databank rechtspraak - rechtstechniek
U vindt op deze pagina al de rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie te Luxemburg, ingedeeld per principe of rechtstechniek zoals deze uit de rechtspraak voortvloeien.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 10 oktober 2016
Een slechtziende persoon wordt aangenomen en zijn werkpost wordt aangepast. De werkgever staat de aanwezigheid toe van een assistentiehond, maar andere werknemers storen zich aan de geur van de hond. Talrijke voorstellen worden geformuleerd, maar de betrokken werknemer stemt met geen enkele in. Uiteindelijk wordt hij ontslagen.
Rechtbank van eerste aanleg Luik, afdeling Luik, 4 oktober 2016
16 studentes stellen een kortgeding in, aangezien het reglement van de hogeschool waar ze les volgen een verbod invoert op het dragen van de hoofddoek.
Rechtbank van eerste aanleg Henegouwen, afdeling Bergen, 2 oktober 2016
Een man reserveert een hotelkamer en vermeldt dat zijn vrouw vergezeld wordt door een assistentiehond. Het hotel geeft aan niet uitgerust te zijn om het koppel te ontvangen. De reservering wordt geannuleerd en de man boekt bij een ander hotel. Het koppel wendt zich tot Unia.
Volg ons op onze sociale media