Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 13 januari 2017
Een arbeider wordt door de gemeente ontslaan. Volgens hem is de reden van het ontslag duidelijk vermeld op de kopie van het C4-formulier waarover hij beschikt: diabetes.
Hof van beroep Gent, 10 januari 2017
Een politie-inspecteur post een aantal foto’s met commentaar op zijn voor iedereen toegankelijke Facebookpagina. Zo is hij onder meer te zien in uniform. Sommige boodschappen maken een verband tussen vreemdelingen en mogelijk geweld of misbruik van de sociale hulpvoorzieningen. De man stelt dat het om humor gaat. Hij werd vrijgesproken door de correctionele rechtbank Gent op 28 januari 2016.
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 10 januari 2017
Naar aanleiding van een lichte aanrijding tussen twee voertuigen stapt de bestuurder van het eerste voertuig uit zijn wagen en gedraagt hij zich hoffelijk ten aanzien van de andere bestuurder. Dit schijnt niet naar de zin te zijn van de vriendin van de eerste bestuurder. Ze kraamt racistische praat uit en zet haar vriend aan tot meer agressiviteit.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, 21 december 2016
Tijdens een voetbalwedstrijd uit een supporter zich discriminerend en haatdragend ten aanzien van een speler omwille van zijn huidskleur en afkomst. De verklaringen van het slachtoffer en drie getuigen zijn eensluidend. De scheidsrechter had overigens de wedstrijd stilgelegd.
Arbeidsrechtbank Brussel Franstalige), 19 december 2016
Een bediende met de ziekte van Ménière is meermaals afwezig en soms voor een vrij lange tijd. Op een bepaald ogenblik wil ze haar activiteiten halftijds hervatten om medische redenen. De werkgever stemt hiermee in en ze krijgt een andere werkplaats toegewezen. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 9 december 2016
Een handelsvertegenwoordiger meent dat zijn werkgever eenzijdig zijn arbeidsovereenkomst gewijzigd heeft. In de loop der jaren is zijn werkregio verschillende keren veranderd en bij de laatste wijziging werd zijn klantenbestand overgedragen aan een andere vertegenwoordiger. Dit laatste is volgens hem een discriminatie op grond van leeftijd.
Correctionele rechtbank Leuven, 22 november 2016
Een man stelt vanuit zijn auto seksueel getinte vragen en maakt beledigende opmerkingen ten aanzien van twee mannen die op weg zijn naar een fitnesscentrum. Bij het binnengaan bij het fitnesscentrum volgt de man hen en gedraagt zich zeer agressief. Hij beledigt de 2 mannen verder met uitspraken zoals “ vuile homo’s”.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 november 2016
Een controlerend geneesheer weigert de arbeidsongeschiktheid van een zelfstandige te erkennen, aangezien die de pensioenleeftijd bereikt heeft. De zelfstandige meent dat er een discriminatie is tussen diegenen die de pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt en deze die blijven voortwerken en dus bijdragen betalen na deze leeftijd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 10 november 2016
Een man reageert op een werkaanbieding voor grafisch ontwerper. Dezelfde dag krijgt hij al een antwoord dat aangeeft dat de man nooit in het bedrijf zou kunnen werken. De werkgever meent dat alle mensen uit zijn familie onbetrouwbare personen zijn.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 3 november 2016
Een leerkracht Islamitische godsdienst, meent dat het loonbarema waaronder hij valt discriminerend is. Hij leidt een vordering tot staking in voor de arbeidsrechtbank.
Volg ons op onze sociale media