Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 september 2018
Een kleuteronderwijzeres voelt zich gediscrimineerd in vergelijking met haar vastbenoemde collega’s. Ze meent dat ze nooit voor een vaste benoeming in aanmerking kwam, omdat ze steeds voor korte periodes werkt in scholen die onder verschillende inrichtende machten, scholengroepen of scholengemeenschappen vallen. Ze is dus pluralistisch ingesteld, wat kan worden beschouwd als een levensovertuiging.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 4 september 2018
Bij een meningsverschil in het verkeer pakt een koppel hardhandig het slachtoffer aan. Ze slaan hem en slingeren beledigingen naar zijn hoofd zoals “vuile arabier” en “keer terug naar je land”. Een getuige bevestigt de feiten.
Belgisch Arbitragehof voor de Sport, 31 augustus 2018
Tijdens een voetbalwedstrijd zingen enkele toeschouwers “Al wie niet springt, al wie niet springt dat is een Jood”. Volgens de Geschillencommissie was er geen sprake van aanzetten tot haat bij gebrek aan bijzonder opzet.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Hasselt, 11 juli 2018
Een werknemer staakt en wordt de dag daarna ontslaan. De werkgever verwijt hem zijn negatieve houding, slordigheden bij het uitvoeren van zijn werk en het feit dat hij niet verwittigd heeft dat hij zou staken terwijl er voor die dag afspraken met klanten waren gemaakt. De man roept discriminatie in op grond van syndicale overtuiging.
Rechtbank van eerste aanleg Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 5 juli 2018
Bij het betalen van de toegang tot het Van Eyck zwembad in Gent, vraagt een bezoekster of ze de burkini mag dragen. Er wordt haar gewezen op een affiche die aangeeft wat wel en wat niet toegelaten is in het zwembad. De burkini is niet toegelaten.
Rechtbank van eerste aanleg Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 5 juli 2018
In het zwembad van Merelbeke verbiedt het huishoudelijk reglement het dragen van burkini’s om hygiënische / ecologische redenen. Een man met een loszittende zwemshort en een vrouw met burkini wordt meegedeeld dat ze in deze kledij het zwembad niet kunnen betreden.
Hof van beroep Luik, 28 juni 2018
Een geneesheer van Libanese afkomst die in België werkt, heeft een geschil met de fiscus. De dokter beweert dat de persoon die hem heeft ontvangen, blijk gaf van een discriminatoire houding ten aanzien van zijn dossier. De correctionele rechtbank Luik geeft hem ongelijk bij het vonnis van 31 oktober 2017 en dus tekent hij hoger beroep aan.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 26 juni 2018
Een gescheiden man noemt de nieuwe echtgenoot van zijn ex-vrouw in het openbaar en meerdere keren “Daesh”.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Antwepren, 25 juni 2018
De beklaagde wordt vervolgd voor belaging met racistische motieven, het aanzetten tot haat ten opzichte van de Joodse gemeenschap en voor vernieling van religieuze Joodse symbolen aan de toegangsdeuren van gebouwen en het bekrassen van toegangsdeuren van synagogen, een school en privégebouwen.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 19 juni 2018
Een bedrijf nam een reeks werknemers over van een ander bedrijf, maar weigerde de benadeelde aan te werven omdat deze niet akkoord ging met een loonsvermindering. Het bedrijf 'verloor het noodzakelijke vertrouwen in hem' omdat hij gezegd had dat hij de bijstand van zijn vakbond zou vragen om zijn voormalige loon te kunnen behouden.
Volg ons op onze sociale media