Zoek Beslissing
Arbeidshof Gent, afdeling Gent, 1 februari 2019
Een man met gezondheidsproblemen startte na zijn studies een individuele beroepsopleiding bij een boekhandel. De boekhandel zou hem hierna voor onbepaalde duur in dienst nemen, maar de opleiding werd vroegtijdig beëindigd door de werknemer. Het werk was door zijn gezondheidstoestand te zwaar geworden.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 28 januari 2019
Een werknemer die een letsel heeft aan zijn rechterhand wordt aangeworven om te werken in een bepaalde afdeling van een onderneming. De hoeveelheid werk binnen dit departement neemt af en de jongste werknemers worden overgeplaatst naar een andere afdeling. In die andere afdeling is er een redelijke aanpassing op grond van de handicap van de werknemer nodig. Er wordt hem een aangepaste werkpost voorgesteld, maar de dag erna is hij arbeidsonbekwaam. Uiteindelijk wordt hij ontslagen.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 16 januari 2019
Na zijn sollicitatie ontvangt een sollicitant per ongeluk een interne mail. Daarin staat: “Doe maar X. Weer zo nen buitenlandse naam”. Wanneer hij meer uitleg vraagt over deze e-mail, antwoordt het bedrijf te moeten vaststellen “dat niet alle buitenlandse werkkrachten met goede intenties komen werken” en dat ze vaak meer kosten aan ziekenkas dan dat ze het bedrijf iets opbrengen.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 15 januari 2019
Een inpakster die lange tijd afwezig was wegens ziekte, wil het werk hervatten in een deeltijds regime maar wordt ontslagen. Ze roept discriminatie in op basis van haar gezondheidstoestand.
Correctionele rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 14 januari 2019
Een jongen raakt met zijn fiets de trekhaak van een auto. De bestuurder stapt uit en trapt de fiets stuk, geeft een vuistslag aan de jongen en slingert hem daarbij racistische verwijten naar het hoofd. De jongen reageert niet om de zaak niet te laten escaleren. Twee personen zijn getuige van het hele gebeuren.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 9 januari 2019
Na vier arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur wordt een vijfde overeenkomst afgesloten. De werkneemster is afwezig wegens ziekte en wordt ontslaan. Bij vonnis dd. 15 januari 2016 meende de arbeidsrechtbank dat er geen sprake was van discriminatie.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Tongeren, 8 januari 2019
Een arbeider werkt al 10 jaar met een pacemaker. Bepaalde taken worden sindsdien overgenomen door collega’s. Een nieuwe ploegbaas geeft hem een opdracht die hij niet zonder risico kan uitvoeren. Hij moet een re-integratieproject volgen en wordt uiteindelijk ontslagen.
Correctionele rechtbank Henegouwen, afdeling Doornik, 7 januari 2019
Een man roept in het openbaar en op een zeer agressieve toon: “vuile negers” en “keer terug naar het oerwoud”.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 7 januari 2019
Een elektricien is medisch gezien niet meer in staat om zijn beroep uit te oefenen. Hij krijgt meerdere keren andere functies toegewezen, maar die lopen telkens fout en het aantal medische beperkingen heeft tot gevolg dat er geen nieuwe functie meer gevonden kan worden. Uiteindelijk wordt hij ontslagen.
Rechtbank van eerste aanleg Antwerpen, afdeling Antwerpen, 18 december 2018
Zwemsters die lichaamsbedekkende zwemkledij willen dragen, worden geweigerd in het zwembad. Ze krijgen hun inkomgeld terug. Het ging om een tuniek met daaraan een hoofddoek en een aansluitende broek tot de enkels genaaid.
Volg ons op onze sociale media