Zoek Beslissing
Hof van Cassatie, 1 april 2019
Een dame wordt ernstig ziek rond haar vijftigste. Haar werkgever voorziet een vorm van inkomensgarantie tot de leeftijd van zestig. Daarna kan ze ofwel op pensioen gaan, ofwel in dienst blijven maar zonder inkomensgarantieregeling en dus met enkel de uitkering van het ziekenfonds. Ze roept discriminatie in zowel op grond van leeftijd als op grond van handicap en gezondheid.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 1 april 2019
Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 29 maart 2019
Een financieel analyticus functioneert volgens zijn werkgever niet naar behoren en weigert om vormingen te volgen die zijn prestaties zouden ten goede komen. Na een onderhoud hierover wordt hij arbeidsongeschikt en uiteindelijk wordt hij ontslagen.
Hof van beroep Antwerpen, 21 maart 2019
Tijdens een betoging tegen het optreden van Israelische militairen ten aanzien van Palestijnen, wordt een slogan gescandeerd die wijst op het aanzetten tot haat en geweld tegen Joden. De correctionele rechtbank van Antwerpen sprak op 21 februari 2017 de organisator van de betoging vrij, maar veroordeelde de man die de slogan scandeerde door een luidspreker.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 18 maart 2019
Een administratief assistente is regelmatig afwezig omwille van ziekte. Ze maakt deel uit van een team van een zestigtal personen. De laatste maanden is haar gezondheidstoestand erop vooruitgegaan en het medisch attest is eveneens hoopvol. Toch wordt ze ontslagen omwille van organisatieproblemen en spanningen binnen de dienst.
Arbeidshof Bergen, 15 maart 2019
Binnen een bedrijf starten de voorbereidingen voor de sociale verkiezingen. Op de lijst die hiertoe door de C.S.C. (de Franse naam van de Algemeen Christelijke Vakverbond) wordt neergelegd, staat een personeelslid dat tot het kader behoort. De werkgever weigert deze lijst op grond van de cao die geldt binnen het bedrijf, volgens welke enkel bedienden op de lijsten kunnen voorkomen.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 15 maart 2019
Een gevangene pleegt een poging tot moord op een gevangenisbewaker. De gevangenisbewaker verandert daarna van gevangenis, maar is vaak afwezig. Geneesheren zijn van oordeel dat hij niet meer in staat is om zijn functie uit te oefenen, maar er is geen andere job voor hem beschikbaar en dus wordt hij ontslagen.
Hof van assisen van het administratief arrondissement Brussel-Hoofdstad, 12 maart 2019
Uitspraak in de aanslag op het Joods museum gepleegd op 24 mei 2014.
Correctionele rechtbank Brussel (Nederlandstalige), 28 februari 2019
Een politieman maakt herhaaldelijk opmerkingen over een collega van Afrikaanse origine ("neger", "bananeneter", "hij is stom want hij is een aap", ...). Hij blijft volhouden, ook wanneer hij op zijn gedrag wordt aangesproken.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 25 februari 2019
Een man die zijn fietsbanden oppompt, wordt geduwd en geslagen. De dader uit hierbij racistische uitlatingen. Hij blijft agressief wanneer een getuige hem probeert te kalmeren en zelfs in het bijzijn van de politie uit hij nog racistische uitlatingen.
Volg ons op onze sociale media