Zoek Beslissing
Rechtbank eerste aanleg Oost-Vlaanderen, correctionele afdeling Dendermonde, 30 juni 2021
Er doet zich een incident voor in een zwembad tussen spelende kinderen en twee oudere dames. Een van de dames geeft de kinderen slagen en zou gesproken hebben van “die bruine”.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 28 juni 2021
Een dove en zwangere vrouw solliciteert bij een farmaceutisch bedrijf. Ze wordt niet aangeworven. Het arbeidshof oordeelt dat de vrouw werd gediscrimineerd op grond van haar handicap én op grond van haar geslacht. Het arbeidshof bevestigt dat de forfaitaire schadevergoeding uit de Antidiscriminatiewet en uit de Genderwet kan worden gecumuleerd en kent tweemaal een forfaitaire schadevergoeding van zes maanden bruto loon toe.
Correctionele rechtbank Brussel, 23 juni 2021
Een lesbisch koppel kust mekaar in het Brusselse zuidstation en krijgt een stamp toegediend.
Correctionele rechtbank Brussel, 3 juni 2021
Een man is strafrechtelijk veroordeeld wegens slagen en verwondingen, toegebracht vanuit homohaat. Hij krijgt 8 maanden cel en een boete van 800 euro. De man wordt ook veroordeeld tot de betaling van een morele schadevergoeding aan het slachtoffer en aan Unia.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, 2 juni 2021
Op 24 augustus 2019 bracht een man een bezoek aan het Fort van Breendonk, samen met enkele vrienden van de groepering Right Wing Resistance Vlaanderen. In de kantine, voor enkele nazisymbolen, bracht hij een Hitlergroet en liet zich fotograferen tijdens die actie. Maanden later, in november 2019, werd één van de foto's verspreid via sociale media en kwam de zaak aan de oren van het gerecht.
Correctionele rechtbank Brussel, 13 april 2021
Een weervrouw van Afrikaanse afkomst is het voorwerp, via sociale media, van boodschappen die aanzetten tot haat, discriminatie en geweld. Er zijn ook boodschappen die haat spuien ten aanzien van personen van Joodse afkomst.
Arbeidshof Bergen, 2 april 2021
Een leerkracht lager onderwijs lijdt aan multiple sclerose. Tussen 2011 en 2015 weigert de werkgever redelijke aanpassingen te treffen. Pas daarna wordt, na tussenkomst van Unia, op bepaalde punten toegegeven. Het is pas na een gerechtelijke bemiddeling dat de werkgever zijn verplichtingen nakomt, hoewel hij blijft weigeren de discriminatie te erkennen. Bij beslissing dd. 10 januari 2020 beslist de arbeidsrechtbank te Charleroi dat er wel degelijk sprake is van discriminatie.
Arbeidshof Luik, 18 maart 2021
Een persoon met een beperking werkt in een openbare dienst. Daar heeft ze een zittend beroep. Nadat ze afwezig is omwille van ziekte, vraagt ze aan haar werkgever een aangepaste job: zonder al te veel verplaatsingen en – op aanbeveling van de arbeidsgeneesheer – met een halftijds medisch uurrooster. De werkgever weigert deze redelijke aanpassingen en vraagt haar om ofwel ontslag te nemen, ofwel aan de slag te gaan in een medisch onaangepaste job. Een paar dagen later, wordt ze ontslagen.
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 16 maart 2021
Wanneer getuigen van Jehovah zich uit de geloofsgemeenschap terugtrekken, worden ze uitgesloten en sociaal geïsoleerd, zelfs van hun eigen familie.
Correctionele rechtbank Leuven, 10 maart 2021
Medewerkers uit de horeca hebben verschillende keren homoseksuele mannen lastig gevallen en geslagen. De verklaringen van de slachtoffers en getuigen, alsook de medische attesten van de slachtoffers wijzen allemaal in dezelfde richting.
Volg ons op onze sociale media