Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 10 maart 2020
Een gemeente ontslaat een vrouw die lijdt aan het syndroom van Ehlers-Danlos en daardoor regelmatig afwezig is. De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag discriminatoir is.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 9 maart 2020
Een winkelbediende is regelmatig afwezig. Volgens de werkgever belast dit haar collega’s en weegt het op de organisatie van de winkel. Daarnaast verkoopt ze producten aan prijzen die voorbehouden zijn voor persoonlijke aankopen, aan familieleden. Ze wordt uiteindelijk ontslaan om dringende reden.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 2 maart 2020
Een vrouw oefende ad interim een leidinggevende functie uit. Nadat ze werd verkozen tot vakbondssecretaris en een voltijdse detachering aanvroeg, werd de ad interim benoeming voortijdig beëindigd. Het arbeidshof oordeelde dat de vrouw werd gediscrimineerd op basis van haar syndicale overtuiging.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 28 februari 2020
Een administratieve bediende van een openbare dienst is meermaals afwezig omwille van ziekte. Zijn werk voldoet ook niet en tijdens een van zijn ziekteafwezigheden wordt hij opgeroepen voor een disciplinaire hoorzitting. Hij weigert te gaan.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 26 februari 2020
De verzoekster heeft zowel een lichamelijke als een mentale handicap. Ze verplaatst zich moeilijk en heeft blaasproblemen. Na 22 jaar gewerkt te hebben in een werkplaats, wordt ze ontslagen omwille van haar gebrek aan productiviteit en te lange plaspauzes. Ze meent het slachtoffer geweest te zijn van pesten op het werk.
Arbeidshof Brussel, 18 februari 2020
Een verkoopster is regelmatig afwezig omwille van ziekte en wordt uiteindelijk ontslagen omdat haar afwezigheid de organisatie van het bedrijf zou belemmeren.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Namen, 17 februari 2020
Een werknemer, een landschapsarchitect, was aangeworven door een belangrijk bedrijf dat zich richt op tuin- en straataanleg. Vrij snel zegt hij aangesproken te worden door de HR dienst die hem verwijt dat hij zijn homoseksualiteit niet gemeld had. Hij is slachtoffer van belaging vanwege de werkgever en wordt twee maanden later ontslaan.
Correctionele rechtbank Leuven, 14 februari 2020
Op een lijnbus roept een passagier naar een medepassagier racistische boodschappen.
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 13 februari 2020
Een bediende lijdt aan het chronisch vermoeidheidssyndroom. Daardoor is ze doorheen de jaren regelmatig kort afwezig. Na een langere periode van afwezigheid wordt ze ontslagen. De werkgever geeft als reden dat de organisatie binnen het bedrijf door haar afwezigheid ontregeld is.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 13 februari 2020
Een man is diensthoofd bij een sociale huisvestingsmaatschappij. Hij is 9 maanden afwezig omwille van ziekte, onder meer te wijten aan de stress van zijn beroep. Nadat hij een halftijdse arbeidshervatting vraagt, wordt hij ontslagen. De werkgever stelt dat voor de job een universitair diploma nodig is.
Volg ons op onze sociale media