Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank, 2 september 2020
Een bediende, regelmatig afwezig omwille van ziekte, doorloopt verschillende diensten en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept in dat hij ze niet kon vervangen en dat de herhaalde afwezigheden de goede werking van de dienst in het gedrang brengen.
Rechtbank van eerste aanleg Luik, 1 september 2020
Twee dames die de hoofddoek dragen hadden steeds probleemloos toegang tot een sportzaal. Op een bepaald moment worden ze aangesproken want hun gedrag zou in tegenstrijd zijn met het huishoudelijk reglement. Andere personen ondervinden hetzelfde probleem.
Rechtbank van eerste aanleg Gent, 4 augustus 2020
Een geïnterneerde dove persoon vraagt om bijkomende tolkuren. Want de tolkuren die hem toegewezen zijn, volstaan volgens hem niet om te communiceren in de instelling. Zijn verzoek wordt geweigerd.
Correctionele rechtbank van Dendermonde, 23 juli 2020
Een man laat vrienden buiten. Aan het frituur rechtover denkt een dronken persoon dat hij wordt uitgelachen. Eerst formuleert hij beledigingen die verwijzen naar de seksuele geaardheid van het slachtoffer en vervolgens stapt hij iedereen voorbij om het slachtoffer toe te takelen.
Correctionele rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 22 juli 2020
Mensen gaan naar een restaurant en zetten de klanten aan tot haat, discriminatie en geweld omdat de uitbater een aanhanger zou zijn van de Gülenbeweging. Ze ventileren hun meningen en bedreigingen ook via sociale media.
Correctionele rechtbank van Brussel, 17 juli 2020
De politie komt tussen om een aantal personen die zich voor een opvangplaats voor daklozen bevinden uit mekaar te drijven. Een van hen, van Soedanese afkomst, wordt geboeid, meegevoerd, is slachtoffer van stampen en ingevolge slagen op zijn rugzak is zijn GSM vernield. De betrokken politieman probeert de feiten te verdoezelen.
Arbeidsrechtbank Brussel, 17 juli 2020
Een jonge vrouw, die de hoofddoek draagt, wenst een bedrijfsstage te doen in een sociale woningmaatschappij waarvan het personeel niet onder het ambtenarenstatuut valt maar beheerst wordt door de regels die gelden in de privésector. De maatschappij beroept zich op haar neutraliteitsbeleid.
Arbeidsrechtbank Brussel - 15 juli 2020
Een vertegenwoordigster van het personeel is lange tijd afwezig omwille van ziekte. Uiteindelijk wordt ze definitief niet in staat verklaard haar job uit te oefenen en de werkgever kan haar geen andere job aanbieden. Ze roept o.m. het eenzijdig verbreken van de overeenkomst in alsook discriminatie op grond van syndicale overtuiging.
Arbeidsrechtbank Brussel, 15 juli 2020
Een werkneemster, wiens job verantwoordelijkheden inhoudt, is afwezig omwille van ziekte. De werkgever laat een gerechtsdeurwaarder vaststellen dat ze tijdens die afwezigheid omwille van ziekte, een zelfstandige activiteit uitoefent in een winkel.
Correctionele rechtbank Leuven, 14 juli 2020
Een man heeft allerlei nazisymbolen aangebracht op en rond zijn huis. Hij heeft ook pamfletten uitgedeeld waaruit zijn haat blijkt ten aanzien van de Joodse gemeenschap. Hij wordt vervolgd op grond van de wet op het negationisme en het aanzetten tot haat.
Volg ons op onze sociale media