Zoek Beslissing
Hof van Beroep Brussel, 27 januari 2021
Veroordeling van een Nation-lid voor gewelddadige agressie op een dakloze.
Grondwettelijk Hof, 14 januari 2021
Het Grondwettelijk Hof heeft het beroep ongegrond verklaard. Volgens het Hof is het te rechtvaardigen dat de feiten officieel moeten beoordeeld worden als een genocide door een internationale instantie. Deze keuze van de wetgever ligt binnen de mogelijkheden die de Europees recht biedt.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 13 januari 2021
Een vrouw plaatst herhaaldelijke keren berichten op Facebook, toegankelijk voor het publiek. De berichten zetten aan tot haat, discriminatie of geweld ten aanzien van personen van vreemde afkomst.
Arbeidsrechtbank Brussel, 11 januari 2021
Een kassierster is slachtoffer van een overval en wordt daarbij bedreigd met een mes. Ze is afwezig gedurende twee periodes en wordt ontslaan wanneer ze het werk wil hernemen. De werkgever heeft geen aangifte gedaan van een arbeidsongeval.
Arbeidsrechtbank Brussel, 7 januari 2021
Een huisbewaarster is zwaar getraumatiseerd door de inbraak waarvan ze het slachtoffer was. Haar afwezigheid wegens ziekte leidt uiteindelijk tot haar ontslag. Twee jaar later stelt ze een vordering in voor de arbeidsrechtbank onder meer voor discriminatie.
Rechtbank eerste aanleg Antwerpen, 7 januari 2021
Een vzw biedt hulp aan moeders die het financieel moeilijk hebben. Een deel van de diensten die ze verleent is toegankelijk voor alle moeders, een ander deel wordt enkel opengesteld voor moeders die geen hoofddoek dragen of wanneer ze hun hoofddoek uitlaten. Deze regel geldt ook voor de begeleiders van de moeders.
Arbeidsrechtbank Brussel, 11 december 2020
Na een lange afwezigheid gaat een bediende van een openbare dienst een re-integratietraject aan. Dit traject vertoont ernstige tekortkomingen en draait op niets uit. De betrokken persoon wordt ontslagen. Ze meent slachtoffer te zijn van discriminatie omwille van haar handicap.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, 8 december 2020
Een werknemer wordt ontslagen kort voor zijn pensioen. De werkgever maakt daarvoor gebruik van de wettelijk voorziene verkorte opzeggingstermijn en stoelt het ontslag op de houding van de werknemer.
Arbeidsrechtbank Brussel, 7 december 2020
Een bediende wordt ontslaan na vaak afwezig te zijn geweest en er verschillende conflicten gerezen zijn met zijn werkgever. Hij meent dat zijn ontslag discriminerend is omwille van zijn handicap (rugproblemen) of op grond van zijn gezondheidstoestand.
Hof van beroep Antwerpen, 23 november 2020
Twee vrouwen wensen te gaan zwemmen in een ‘boerkini’. Dit kledingstuk is echter verboden door het reglement. In eerste aanleg gaf de rechter hen ongelijk en ze tekenen hoger beroep aan.
Volg ons op onze sociale media