Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 8 november 2017
Een verkoopster is een aantal weken afwezig wegens ziekte. De dag voordat ze het werk gaat hervatten, belt ze met haar werkgever. Hij kondigt haar ontslag aan.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 23 oktober 2017
Een schrijnwerker is tot tweemaal toe het slachtoffer van een arbeidsongeval. Hij wordt ontslagen vanwege overmacht op grond van medische redenen. Het ontslag wordt, bij vonnis van de arbeidsrechtbank van Brussel op 6 mei 2015, als ongeldig beschouwd.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 16 oktober 2017
Een vrouw was in 2007 enige tijd tewerkgesteld als gelegenheidsarbeider bij het algemeen contingent van de haven van Antwerpen. Voor de functie van containermarkeerder diende ze een medisch onderzoek te ondergaan waarvan de criteria vastliggen in een zogenaamd 'Kwaliteitshandboek'. Omwille van haar diabetes type 1 werd ze automatisch afgewezen zonder functiespecifiek onderzoek.
Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 12 oktober 2017
Een man postuleert voor een job als rijinstructeur in een autorijschool. Na een eerste onderhoud ontvangt hij een bericht waarin hem wordt medegedeeld dat zijn uiterlijk niet past en waarbij hem tevens gevraagd wordt of hij er al aan gedacht heeft gewicht te verliezen. De arbeidsrechtbank meent, bij vonnis van 20 juni 2016 dat er wel degelijk sprake is van discriminatie en kent een schadevergoeding van zes maanden toe.
Hof van Cassatie, 9 oktober 2017
Het Hof van Cassatie verbreekt het arrest van het Antwerpse arbeidshof van 23 december 2011. Het arbeidshof oordeelde eerder dat een beveiligingsfirma geen rechtsmisbruik beging door een receptioniste te ontslaan die een bescheiden hoofddoek wilde combineren met haar uniform.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 9 oktober 2017
Een persoon die werkzaam is als helpster-kinderverzorgster in een crèche, wordt ontslaan omwille van haar gedrag. Ze roept in dat de verschillende afwezigheden omwille van haar gezondheidstoestand de eigenlijke reden zijn van haar ontslag.
Correctionele rechtbank Brussel (Nederlandstalige), 5 oktober 2017
Een werknemer beledigt sinds jaren verschillende van zijn collega’s omwille van hun vreemde afkomst. Alle getuigenissen van de slachtoffers, maar ook van collega’s die geen slachtoffer waren, gaan in dezelfde richting. Op een avond krijgt hij van twee moegetergde slachtoffers slagen toegediend en hij loopt daarbij verwondingen op. De werkgever was van de situatie op de hoogte maar greep niet in.
Correctionele rechtbank Waals-Brabant, 3 oktober 2017
Mijnheer N. werd via een interimkantoor aangeworven om twee dagen te werken als slager in een supermarkt. Het hoofd van de slagerij stelde tegenover mijnheer N. dat zijn contract niet verlengd kon worden omdat verschillende klanten hadden gemeld dat ze geen zwarte persoon wilden in de slagerij.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 2 oktober 2017
Een secretaresse werkzaam in een advocatenkantoor heeft klachten over de houding van haar werkgever. Ze brengt een ziekte-attest binnen en wordt ontslagen.
Raad van State, 26 september 2017
Een ex-werknemer van een gewestelijke reinigingsdienst wordt geweerd van de toegang tot een stage om vast benoemd te worden, omdat hij ouder is dan 35 jaar.
Volg ons op onze sociale media