Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel, 26 april 2021
Een persoon wordt aangeworven voor een belangrijke financiële post. Na een aantal negatieve evaluaties krijgt ze andere jobs toegewezen. Na een afwezigheid omwille van ziekte wordt ze ontslagen.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, 20 april 2021
Een werkneemster van een kinderopvang plaatst een kindje in de strafstoel omdat hij een ander kindje gebeten heeft en plakt daarbij de polsen vast. Ze wordt ontslagen om dringende redenen en vecht dit ontslag aan omdat het volgens haar discriminatoir zou zijn. Een andere begeleidster had een gelijkaardige straf opgelegd en werd niet ontslagen.
Arbeidshof Brussel, 20 april 2021
Een sportleerkracht verpest duidelijk de sfeer binnen het schoolteam. Na een afwezigheid omwille van ziekte, wordt ze ontslagen. Ze verloor de zaak reeds in eerste aanleg.
Arbeidsrechtbank Brussel, 19 april 2021
Na een afwezigheid wegens ziekte wordt een manager ontslagen. De discriminatie op grond van gezondheidstoestand wordt ingeroepen.
Correctionele rechtbank Brussel, 13 april 2021
Een weervrouw van Afrikaanse afkomst is het voorwerp, via sociale media, van boodschappen die aanzetten tot haat, discriminatie en geweld. Er zijn ook boodschappen die haat spuien ten aanzien van personen van Joodse afkomst.
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 12 april 2021
Een jonge man met een verstandelijke beperking zet foto’s van zichzelf op Facebook met lege kogelhulzen en commentaar waarbij de aanslag op een moskee in Nieuw-Zeeland goedgekeurd wordt.
Arbeidshof Bergen, 2 april 2021
Een leerkracht lager onderwijs lijdt aan multiple sclerose. Tussen 2011 en 2015 weigert de werkgever redelijke aanpassingen te treffen. Pas daarna wordt, na tussenkomst van Unia, op bepaalde punten toegegeven. Het is pas na een gerechtelijke bemiddeling dat de werkgever zijn verplichtingen nakomt, hoewel hij blijft weigeren de discriminatie te erkennen. Bij beslissing dd. 10 januari 2020 beslist de arbeidsrechtbank te Charleroi dat er wel degelijk sprake is van discriminatie.
Arbeidsrechtbank Brussel, 2 april 2021
Een persoon verantwoordelijk voor de personeelsdienst is lange tijd afwezig omwille van ziekte en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept de verstoorde organisatie van de dienst in.
Hof van Beroep Antwerpen, 1 april 2021
Twee mannen van Turkse afkomst bedreigen het personeel en de klanten van een restaurant omdat de uitbater een aanhanger van de Gülen beweging zou zijn.
Arbeidsrechtbank Brussel, 26 maart 2021
Een verkoopster wordt ontslagen tijdens een afwezigheid omwille van ziekte. De werkgever roept de zware fout in omdat de verkoopster in kwestie zichzelf kortingen toekende waar ze geen recht op had.
Volg ons op onze sociale media