Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 9 juni 2016
Twee verpleegsters werken voor een dienst belast met gezondheidszorg en promotie in een groot aantal scholen (zowel binnen vrij als officieel onderwijs). Op een bepaald ogenblik komen ze werken met een hoofddoek, hoewel het intern reglement elke veruiterlijking verbiedt van een teken dat wijst op een geloofsovertuiging of een levensbeschouwing.
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 31 mei 2016
Criterium: Racisme
Thema: Als reactie op een televisiedebat post een man 2 boodschappen op facebook, pagina open voor het publiek: “Maar wat doet die slet nog in ons land” en “Hoe is het mogelijk dat die slet die haar vuile Turkse zoon op ons kosten laat inenten nog niet werd afgemaakt”. De slachtoffers hebben rechtstreeks gedagvaard.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 8 april 2016
Een man meent onterecht behandeld te zijn omwille van zijn seropositiviteit en wanneer hij ontslagen wordt stapt hij naar de arbeidsrechtbank. Bij vonnis van 5 september 2014 wordt zijn vordering afgewezen. In zijn beroepsbesluiten roept hij pesten in omwille van zijn seropositiviteit en discriminatie op grond van zijn seksuele geaardheid.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 5 april 2016
Een geneesheer uit grove racistische opmerkingen ten aanzien van medewerkers in het operatiekwartier. Hij wordt ontslagen omwille van dringende redenen.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 11 maart 2016
Na een aantal incidenten, die de melder wijt aan zijn geloof en afstamming, dient hij klacht in bij de preventie-adviseur. De arbeidsrechtbank wijst bij vonnis zijn verzoek op grond van misbruik van ontslag, discriminatie en pesten op het werk af. Het misbruik zou verjaard zijn en de overige grieven zijn niet gegrond.
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 17 februari 2016
Een ‘linkse’ betoging liep ten einde wanneer een persoon die leek op een dakloze het slachtoffer werd van extreem gewelddadige mishandeling door vijf personen, aanhangers van extreem rechts. Ook de politie, die tussenbeide kwam, deelde in de klappen.
Arbeidshof Brussel, 1 februari 2016
Een buschauffeur meent dat hij gepest wordt op het werk omdat hem verschillende keren gevraagd wordt naar een attest van goed gedrag en zeden. Hij linkt deze vraag aan het feit dat hij zich gaat kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen. De arbeidsrechtbank meent in haar vonnis van 9 september 2014 dat er geen sprake is van discriminatie op grond van syndicale overtuiging.
Hof van beroep Brussel (Nederlandstalig), 26 januari 2016
Eerst wilde een volksvertegenwoordiger een advertentie plaatsen waarin hij de lezers van een informatieblad een veilige zomer toewenste; de advertentie werd geweigerd. In het najaar wilde hij een soortgelijke advertentie plaatsen, dit keer om de lezers een veilige herfstvakantie toe te wensen. Opnieuw werd de advertentie geweigerd, vanwege de partijpolitieke band.
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 22 december 2015
Een jonge vrouw van Afrikaanse afkomst wil plaatsnemen op de bus naast een dame die daarvoor haar pakjes moet verplaatsen. De dame in kwestie spuit onomwonden racistische taal tegen de jonge vrouw. Andere passagiers en de chauffeur, die een mobiele brigade oproept, bevestigen de verklaringen van de jonge vrouw.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 10 december 2015
Door een arbeidsongeval is een arbeidster definitief werkonbekwaam. Er wordt een einde gesteld aan de arbeidsovereenkomst, mits ondertekening van een document. Hierin wordt afstand voorzien van rechten die hieruit zouden kunnen voortvloeien.
Volg ons op onze sociale media