In de polis van een verzekering gewaarborgd inkomen wordt een uitzondering voorzien voor het geval waarin de arbeidsongeschiktheid voortvloeit uit een psychische aandoening van de verzekerde. De arbeidsrechtbank oordeelt dat die uitzondering strijdig is met de Antidiscriminatiewet en bijgevolg nietig is. Artikel 15 Antidiscriminatiewet bepaalt immers dat bepalingen die strijdig zijn met de Antidiscriminatiewet, en bedingen die bepalen dat een contracterende partij bij voorbaat afziet van de rechten die door de Antidiscriminatiewet worden gewaarborgd, nietig zijn.

Een bediende moet een operatie ondergaan aan de pols en is hierdoor afwezig. Wanneer ze het werk hervat wordt ze ontslagen. De werkgever verwijt haar dat ze toch de telefoon had kunnen opnemen maar stuurde geen controlearts. De arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, meent, bij vonnis van 12 oktober 2021, dat de chronologie van de feiten en een geluidsopname wel degelijk aantonen dat het ontslag te wijten is aan de ziekte.

Drie minderjarige asielzoekers worden ernstig bedreigd wanneer ze vanuit het centrum van Arendonk terugkeren naar het asielcentrum. Een van de beklaagden is gekend om zijn agressief gedrag.

Een chef kok in een woonzorgcentrum wordt ontslagen na werkhervatting. Ze was afwezig geweest omwille van een rugoperatie. De werkgever roept een reorganisatie van de keuken in die haar job overbodig zou maken. Er werd geen werk gemaakt van een mogelijk re-integratietraject.

Een bediende moet een operatie ondergaan aan de pols en is hierdoor afwezig. Wanneer ze het werk hervat, wordt ze ontslagen. De werkgever verwijt haar dat de ze toch de telefoon had kunnen opnemen maar stuurde geen controlearts.

Tussen maart 2019 en januari 2020 publiceerde een vrouw die bekend was bij het OCAD (Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse) herhaaldelijk haatdragende memes op het internet.

Een visverwerkend bedrijf wordt slachtoffer van een brand die zowel het magazijn als de markt- en vrachtwagens treft. Kort daarna worden oudere werknemers met een hogere anciënniteit ontslagen.

Een dame wint, zowel in eerste aanleg als in beroep, de zaak tegen haar werkgever omwille van ontslag op basis van haar gezondheidstoestand. De fiscus belast de vergoeding voor het discriminatoir ontslag als loon.

Bij een woordenwisseling, naar aanleiding van een lichte botsing op de parking van een ziekenhuis, vallen racistische verwijten.

Een buurt is in rep en roer door het gedrag van een buur die kampt met een alcohol- en drugsverslaving. Naast een hele reeks beschuldigingen is er ook de beschadiging van een tuinomheining met racistische drijfveer.