Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel, 24 december 2021
Een bediende wordt ontslagen en roept onder meer discriminatie in op grond van leeftijd. De werkgever daarentegen roept andere redenen in.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Verviers, 21 december 2021
Een man wordt vervolgd door diverse feiten, waaronder racistische bewoordingen.
Arbeidshof Luik, 20 december 2021
Een vrouw die in een apotheek werkt, wil een hoofddoek dragen. Haar werkgever weigert en onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen. Volgens de arbeidsrechtbank, vonnis dd. 20 februari 2019, is er geen sprake van discriminatie, want de werkgever mag ernaar streven om een neutraal imago uit te stralen en het verbod waarborgt de gelijkheid onder collega’s.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 17 december 2021
Het slachtoffer kreeg op straat een messteek in het aangezicht door iemand die hij niet kende. De beklaagde verklaarde dat enkele dagen voordien zijn GSM was gestolen door een ‘Arabier’ en dat hij zich daarvoor wilde wreken.
Arbeidsrechtbank Brussel, 16 december 2021
Een arbeider is meermaals afwezig omwille van zijn gezondheidstoestand. De werkgever ontslaat hem op grond van onaangepast gedrag en het disfunctioneren van de dienst door zijn afwezigheden.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 13 december 2021
Een werknemer wordt ontslagen na een ziekteperiode. De werkgever meent dat zijn gebrek aan inzet geleid heeft tot een daling van het klantenbestand.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 8 december 2021
Twee pubers worden opgepakt door twee politiemannen en zeggen slagen te hebben gekregen alsook racistische verwijten te hebben gehoord.
Arbeidshof Antwerpen, 8 december 2021
Een bediende moet een operatie ondergaan aan de pols en is hierdoor afwezig. Wanneer ze het werk hervat wordt ze ontslagen. De werkgever verwijt haar dat ze toch de telefoon had kunnen opnemen maar stuurde geen controlearts. De arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, meent, bij vonnis van 12 oktober 2021, dat de chronologie van de feiten en een geluidsopname wel degelijk aantonen dat het ontslag te wijten is aan de ziekte.
Correctionele rechtbank Luik, 25 november 2021
Wanneer twee mannen hun wagen verlaten, hiertoe aangemaand door de dader, krijgen ze slagen toegediend. Getuigen bevestigen dat de situatie bijzonder hevig was, hoewel er geen enkele aanleiding was en dat er homofobe verwijten geformuleerd werden ten aanzien van de slachtoffers.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel, 24 november 2021
De stad Brussel koos voor een exclusief (uitsluitend) neutraliteitsbeleid. Ze verbood daarom het dragen van religieuze symbolen in al haar instellingen, ook in instellingen voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs. De stad verhinderde zo jonge moslima’s met een hoofddoek lessen te volgen. De zaak gaf ook aanleiding tot een prejudiciële vraag aan het Grondwettelijk Hof (GW.Hof, 4-06-2020).
Volg ons op onze sociale media