Zoek Beslissing
Correctionele rechtbank Limburg, afdeling Tongeren, 5 januari 2011
Twee jongeren worden bij verstek veroordeeld wegens opzettelijke brandstichting in een Sikhtempel. De racistische motieven bleken uit het onderzoek en er waren overigens bekentenissen afgelegd. Er werd verzet aangetekend.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 18 oktober 2010
Een man van Indische afkomst en een vriend worden het slachtoffer van zinloos geweld. Ze krijgen slagen toegediend en één van de daders ontkent geenszins zijn betrokkenheid met de hem ten laste gelegde feiten. De tweede dader wordt wel veroordeeld voor het aanzetten tot discriminatie, haat of geweld maar wordt vrijgesproken voor de slagen.
Hof van Cassatie, 15 oktober 2010
De zaak betreft de toegang tot een fitnesszaal in het Antwerpse. In beroep had het Antwerpse hof op 25 februari 2009 geoordeeld dat er geen sprake kon zijn van praktijktest noch van omkering van bewijslast, aangezien de politie kon vaststellen dat er zowel mannen van allochtone afkomst als gesluierde vrouwen aanwezig waren in de fitnesszaal. Het Cassatieberoep tegen dit arrest wordt verworpen.
Ondernemingsrechtbank Gent, afdeling Gent, 29 september 2010
Een ervaren (solo) reiziger wenst deel te nemen aan een groepsreis naar Jordanië. Zijn deelname wordt geweigerd omdat hij doof is. Er wordt gevreesd voor contactproblemen met de medereizigers en de lokale bevolking, voor de veiligheid van de reiziger (bijvoorbeeld bij brand) en de redelijke aanpassingen (een eigen begeleider bovenop de Nederlandstalige groepsgids) worden te zwaar bevonden.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 28 september 2010
Een werkzoekende stoort zich aan een advertentie waarbij een keten van kledingwinkels jobs koppelt aan een bepaalde leeftijdscategorie. De vakbond, de VDAB en het Centrum worden ingelicht. De man in kwestie wenst anoniem te blijven en zelf geen actie te ondernemen.
Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 20 september 2010
Een man, begin 50, wordt ontslagen als nachtwaker. In de opzegbrief geeft de werkgever bijzonder duidelijk de reden aan: bepaalde tewerkstellingsprogramma’s bieden hem meer voordelen als hij een jonge werknemer aanneemt.
Hof van beroep Brussel (Nederlandstalig), 15 september 2010
Het Hof van beroep bevestigt het vonnis inzake 'negationisme' uitgesproken door de correctionele rechtbank op 12 december 2008. Het Hof herneemt de argumenten van de correctionele rechtbank en diept ze nog verder uit. De strafmaat wordt gemilderd omwille van het overschrijden van de redelijke termijn waarbinnen een strafzaak dient behandeld te worden.
Hof van beroep Luik, 29 juni 2010
Naar aanleiding van onderhandelingen betreffende een handelshuurovereenkomst maakt de verhuurder, tijdens een telefoongesprek dat zonder zijn medeweten wordt opgenomen, zijn twijfels bekend over de slaagkansen van de beoogde handelsactiviteit en maakt hij een opmerking over de afkomst van de echtgenote van de kandidaat huurder.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 28 juni 2010
Een man van 51 reageert op een advertentie. De werkgever antwoordt dat eerder gezocht wordt naar jonge kandidaten met eerder beperkte ervaring omdat het om een 'junior' functie gaat, terwijl het profiel van de kandidaat eerder in de richting gaat van een 'senior' job.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 juni 2010
Een makelaar weigert een kandidaat huurster enkel omwille van haar afkomst en laat dit schriftelijk in duidelijke bewoordingen verstaan. De correctionele rechtbank straft hem met een werkstraf.
Volg ons op onze sociale media