Zoek Beslissing
Correctionele rechtbank Brussel (Nederlandstalige), 5 oktober 2017
Een werknemer beledigt sinds jaren verschillende van zijn collega’s omwille van hun vreemde afkomst. Alle getuigenissen van de slachtoffers, maar ook van collega’s die geen slachtoffer waren, gaan in dezelfde richting. Op een avond krijgt hij van twee moegetergde slachtoffers slagen toegediend en hij loopt daarbij verwondingen op. De werkgever was van de situatie op de hoogte maar greep niet in.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 2 oktober 2017
Een secretaresse werkzaam in een advocatenkantoor heeft klachten over de houding van haar werkgever. Ze brengt een ziekte-attest binnen en wordt ontslagen.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 25 september 2017
Een man werkt al een hele tijd als voltijdse buschauffeur. Maar het bedrijf herstructureert en behoudt chauffeurs die deeltijds werken, daarbij tevens rekening houdend met hun anciënniteit. De man is akkoord om te werken als bagagist. Maar hij krijgt gezondheidsproblemen en wordt uiteindelijk omslagen omwille van overmacht.
Hof van beroep Brussel (Franstalig), 20 september 2017
Een ex-parlementslid was reeds veroordeeld bij vonnis van 23 juni 2015 (geveld door de Correctionele rechtbank te Brussel), omdat hij op het internet het bestaan van de gaskamers ontkende.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 22 augustus 2017
Een arbeider van de technische dienst van een OCMW, tewerkgesteld in contractueel verband, nam deel aan een selectieproef om diezelfde job in statutair verband te kunnen uitoefenen. Hij kreeg de job niet en diende daarop een klacht in, omdat hij vermoedde dat er fraude bij het examen was geweest.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Nederlandstalige), 18 juli 2017
De NMBS weigerde om een reiziger die een rolstoel gebruikt op de trein te helpen in het station van Tielen. Ook na tussenkomst van Unia bleef de NMBS weigeren om aanpassingen te voorzien
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 11 juli 2017
Een bediende heeft borstkanker. Drie maandan na de ingreep hervat ze het werk in het kader van een halftijds medische betrekking. Een paar maanden later wordt ze ontslaan wegens restructurering.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 30 juni 2017
Een bankbediende wordt ontslaan. Hij meent dat zijn gezondheidstoestand, die volgens hem als een handicap dient beschouwd te worden, de oorzaak is van het ontslag. De werkgever voert het gebrek aan prestaties aan.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 27 juni 2017
Na een lange afwezigheid wegens ziekte wordt een bediende ontslaan. De werkgever roept in dat haar afwezigheid, telkens verlengd voor een korte periode, de organisatie van het werk ontregelt.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Nederlandstalige), 26 juni 2017
Een aantal ouders van slechtziende kinderen spande een rechtszaak in tegen de Vlaamse Gemeenschap omdat ze vonden dat hun kinderen op school onvoldoende ondersteuning kregen.
Volg ons op onze sociale media