Bij de groendienst van een gemeente heerste een gespannen sfeer die met racisme te maken zou hebben: een werkneemster zou gepest worden. Ze werd uiteindelijk ziek en na vier jaar afwezigheid werd ze ontslagen. Ze heeft de Pestwet ingeroepen, het willekeurig ontslag, het misbruik van ontslagrecht en discriminatie.

In de marge van een geschil met betrekking tot kortingen in functie van de leeftijd bij aankoop van een brilmontuur (wet op de handelspraktijken) komt eveneens het aspect discriminatie aan bod (wet van 25 februari 2003). In eerste aanleg (rechtbank van koophandel Kortrijk, 30 april 2004) oordeelde de rechtbank dat de vordering gesteund op discriminatie onontvankelijk was, aangezien eiser geen slachtoffer was van de discriminatie en evenmin een door de wet aangewezen groepering. Het hof verwerpt die redenering en onderzoekt de mogelijke inbreuken inzake handelspraktijken.

Hof van Beroep Antwerpen, 31 januari 2008 De Correctionele Rechtbank van Antwerpen veroordeelde een voormalige politiecommissaris tot een gevangenisstraf van drie jaar met uitstel omdat hij zich als politieman ondermeer aan buitensporig geweld tegen vijf leden van een Turkse familie heeft schuldig gemaakt.

De Correctionele Rechtbank van Hasselt veroordeelt een man tot 100 uren werkstraf voor het aanzetten tot Jodenhaat. De feiten speelden zich af tijdens de prekwalificatie match voor het Europese kampioenschap zaalvoetbal van 2005.

Tijdens een huis- aan huisbezoek op, zondag wordt een verkoper getrakteerd op slagen en verwondingen en racistische beledigingen.

Een sollicitant van Marokkaanse origine zou na het vermelden van zijn naam te horen hebben gekregen dat een vacature voor meubelmonteerder reeds ingenomen was. Zijn vriend die onder een typisch Belgische naam belde, zou wel onmiddellijk een afspraak hebben gekregen voor een sollicitatiegesprek.

Een uitgeverij zich gespecialiseerd in oorlogsgeschiedenis, brengt opnieuw een propagandadocument van de Tweede Wereldoorlog uit, dat een typisch voorbeeld is van de propaganda voor de Waffen-SS in het begin van de oorlog.

Naar aanleiding van een burengeschil, maakt een bewoner aan verschillende buren, de syndicus van het appartementsgebouw en de wijkagent een brief over waarin hij zich op laatdunkende en kwetsende wijze uitlaat over verschillende bevolkingsgroepen en personen.

Een sollicitant van Marokkaanse origine zou na het vermelden van zijn naam te horen hebben gekregen dat een vacature voor meubelmonteerder reeds ingenomen was. Zijn vriend die onder een typisch Belgische naam belde, zou wel onmiddellijk een afspraak hebben gekregen voor een sollicitatiegesprek. Een jobconsulent luisterde mee naar deze telefoongesprekken. De zaakvoerder bevestigde hem nadien dat de vacature nog niet ingevuld was. Voor de arbeidsrechtbank werden de uitreksels van een telefoonrekening voorgelegd die de exacte tijdstippen aantoonden waarop de telefoongesprekken gevoerd werden, evenals de getuigenis van de jobconsulent en de bevestiging van de VDAB dat de vacature op deze datum nog steeds openstond.

Wanneer 3 jongeren het pad kruisen van twee Joodse jongens wordt er geroepen ‘vuile Jood’, de middenvinger opgestoken en gedreigd met een kopstoot. De rechter oordeelt dat er sprake is van racisme en legt de daders een gevangenisstraf op van twee maanden met drie jaar uitstel en een boete van 60 euro.