Zoek Beslissing
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 13 februari 2020
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 13 februari 2020
Een schoonmaakbedrijf nam een activiteit over met inbegrip van 22 van de 33 werknemers. Een vrouw die lid was van het comité voor preventie en bescherming op het werk werd niet in dienst genomen. De vrouw was van oordeel dat ze werd gediscrimineerd op grond van haar syndicale overtuiging.
Arbeidshof Gent, afdeling Gent, 12 februari 2020
Arbedisrechtbank Luik, afdeling Hoei, 13 januari 2020
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 8 januari 2020
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 13 december 2019
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 2 december 2019
Een vrouw werd ontslagen nadat ze verschillende maanden afwezig was wegens ziekte. Haar afwezigheid had een impact op de werkorganisatie. De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag niet discriminatoir was. Een andere werknemer, die om andere reden afwezig zou zijn geweest, zou ook ontslagen zijn geweest.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 13 november 2019
Een zelfstandige ondernemer heeft één werknemer in dienst. Die wordt ontslagen nadat hij langdurig afwezig is wegens ziekte. Gelet op een aantal elementen, waaronder het feit dat hij de enige werknemer is en een werf niet kon worden bediend, oordeelt de arbeidsrechtbank dat het ontslag gerechtvaardigd is.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 13 november 2019
Een zelfstandige ondernemer heeft één werknemer in dienst. Die wordt ontslagen nadat hij langdurig afwezig is wegens ziekte. Gelet op een aantal elementen, waaronder het feit dat hij de enige werknemer is en een werf niet kon worden bediend, oordeelt de arbeidsrechtbank dat het ontslag gerechtvaardigd is.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 17 oktober 2019
Volg ons op onze sociale media