Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 26 juni 2019
Een vakbondsafgevaardigde weigert te werken in een loods waar zich problemen voordoen met asbest.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 21 mei 2019
Na een jarenlange soms moeilijke en bewogen samenwerking wordt een bediende uiteindelijk ontslagen. Ze roept onder meer discriminatie in op grond van haar gezondheidstoestand.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Bergen, 17 mei 2019
Het Waalse ABVV (FGTB) meent dat het binnen een bedrijf gediscrimineerd wordt. De vakbond vraagt dat alle discriminerende acties stopgezet worden.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 6 mei 2019
Een werkneemster verwittigt verschillende keren haar werkgever te laat van haar afwezigheden. Uiteindelijk wordt ze ontslaan voor zware fout. Ze eist o.a. een vergoeding gelijk aan zes maanden loon voor discriminatoir ontslag.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 1 april 2019
Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 29 maart 2019
Een financieel analyticus functioneert volgens zijn werkgever niet naar behoren en weigert om vormingen te volgen die zijn prestaties zouden ten goede komen. Na een onderhoud hierover wordt hij arbeidsongeschikt en uiteindelijk wordt hij ontslagen.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 18 maart 2019
Een administratief assistente is regelmatig afwezig omwille van ziekte. Ze maakt deel uit van een team van een zestigtal personen. De laatste maanden is haar gezondheidstoestand erop vooruitgegaan en het medisch attest is eveneens hoopvol. Toch wordt ze ontslagen omwille van organisatieproblemen en spanningen binnen de dienst.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 15 maart 2019
Een gevangene pleegt een poging tot moord op een gevangenisbewaker. De gevangenisbewaker verandert daarna van gevangenis, maar is vaak afwezig. Geneesheren zijn van oordeel dat hij niet meer in staat is om zijn functie uit te oefenen, maar er is geen andere job voor hem beschikbaar en dus wordt hij ontslagen.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 25 februari 2019
Een arbeider is regelmatig afwezig voor kortere en langere periodes. Uiteindelijk wordt hij ontslagen en roept hij discriminatie in op grond van zijn gezondheidstoestand.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, 20 februari 2019
Een vrouw die werkt in een apotheek wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
Volg ons op onze sociale media