In een internationaal productiebedrijf met Europese zetel in België namen de spanningen en radicalisering tussen arbeiders toe naar aanleiding van het bidden in de kleedkamers. De Belgische bedrijfsleiding, hierin gesteund door het moederbedrijf, wenste in lijn met de bedrijfswaarden geen absoluut verbod op het bidden in te lassen.

Een heer wil een kredietkaart aaanvragen die hem zogezegd geweigerd wordt omwille van zijn handicapuitkering. Volgens de bank gaat het niet over de uitkering maar over zijn lage inkomens . Na tussenkomst van het Centrum biedt de bank, haar klant de mogelijkheid om een nieuwe kredietkaart aanvraag in te dienen die tenzij ze echt niet gegrond zou zijn, positief ontvangen zou moeten zijn.

Een lid van een, door de Franse gemeenschap gesubsidieerde sportfederatie, nam aanstoot op de opgelegde leeftijdsbeperkingen (minimum 25 en maximum 70) om een mandaat te kunnen uitoegenen in de raad van bestuur van de federatie.

Een dame die voor een bedrijf werkte die actief is op het niveau van de europese instellingen werd na haar zwangerschapsverlof onmiddellijk ontslagen. De vage aangehaalde redenen hadden betrekking op haar werkcapaciteiten, terwijl de werkneemster voor haar zwangerschap altijd naar voldoening had gepresteerd.

Na een werkongeval kan een werknemer zes maand lang het werk niet hervatten. Na zijn ziekteverlof komt hij terug werken in een aangepaste functie. Twee jaar later wordt hij ontslagen omdat hij niet langer de fysieke capaciteiten heeft om zijn taken correct uit te voeren.

Het Centrum ontving een aantal meldingen over gemeenten die een attest van een imam eisten, opdat een pasfoto met hoofddoek werd toegestaan. De FOD Binnenlandse Zaken heeft beslist dat gemeenten in geen geval een attest van de verantwoordelijke religieuze gemeenschap (bijvoorbeeld een imam) kan eisen, maar volgens de gemeenten waren de zogenoemde 'Algemene onderrichtingen betreffende de elektronische identiteitskaarten van Belg' niet duidelijk genoeg, en voor verschillende interpretaties vatbaar.

Een echtpaar lichtte het Centrum in omdat het moeilijkheden ondervond bij het betreden van hun woonblok: de hoofdingang werd verbouwd, waardoor de voordeur van het blok niet meer kon worden vastgeklemd. Dat was een probleem voor de man, die vanwege een verstandelijke beperking traag bewoog: de voordeur was te zwaar opdat de vrouw hem lang genoeg kon tegenhouden om haar echtgenoot het woonblok te laten betreden.

Een privédansschool hanteerde als regel: 'Een heer danst altijd met een dame'. De regel werd mondeling doorgegeven aan koppels van hetzelfde geslacht die tijdens een proefles aanwezig waren. De regel stond ook vermeld op de website van de school. Koppels van hetzelfde geslacht konden hierdoor niet met elkaar dansen in de school.

Voor een verkopersfunctie zocht een werkgever uitsluitend naar personen wier moedertaal Nederlands was.

Het Koninklijk Besluit van 19 november 1998 over de verloven en de afwezigheden voorziet de mogelijkheid voor ambtenaren om minder te werken als ze door een chronische ziekte getroffen zijn of langdurig ziek zijn.