Zoek Onderhandelde oplossingen
Traplift in een gedeelde eigendom
De eigenaar van een loft raakte door een ongeval verlamd aan zijn benen. Hij vroeg de toelating van de mede-eigenaren voor het installeren van een traplift, zodat hij makkelijk toegang zou krijgen tot zijn woning.
Verlenging van deeltijdse arbeid geweigerd
Een vrouw met een chronische aandoening kon niet meer voltijds werken; sinds 2011 werkte ze deeltijds in het kader van een zogenoemde progressieve werkhervatting: daardoor kan iemand stelselmatig terug op de arbeidsmarkt terechtkomen, door bijvoorbeeld enkele uren per dag te werken en dat regime te laten herzien in functie van de evolutie van het ziektebeeld.
Kandidaat-verpleegkundige gediscrimineerd vanwege zijn gezondheidstoestand
Een man solliciteerde voor de functie van verpleegkundige. Tijdens het sollicitatiegesprek verwoordde hij dat hij enige tijd niet gewerkt had omdat hij leed aan hepatitis C. Enkele weken later kreeg hij het nieuws dat zijn kandidatuur niet weerhouden was vanwege de - ongegronde - vrees voor besmetting.
Aanwezigheid van een tolk VGT in een klas
Opleiding geweigerd op grond van gezondheidstoestand
Een man die aan kanker leed mocht vanwege zijn gezondheidstoestand niet deelnemen aan een korte opleiding voor vrijwilligerswerk.
Redelijke aanpassingen voor een blinde bridgespeler
Een blinde kaartspeler nam contact op met het Interfederaal Gelijkekansencentrum. Hij klaagde over het gebrek aan redelijke aanpassingen bij de organisatie van een grote wedstrijd. De weerstand van sommige clubs en spelers speelde een rol, maar ook het organisatiecomité, dat geen duidelijke regels hanteerde voor de deelname van de blinde spelers.
Discriminatie op grond van afkomst bij een sollicitatie
Bij een sollicitatie had een werkgever een kandidate niet geselecteerd vanwege haar niet-Europese nationaliteit. Nadat het Centrum tussenbeide was gekomen, erkende de werkgever zijn vergissing en nodigde hij de kandidate uit voor een nieuw sollicitatiegesprek, dat alsnog uitmondde in een negatieve beslissing.
Discriminatie op grond van nationaliteit in een OCMW-vacature
Een OCMW schreef een vacature uit voor een vervanging op contractuele basis. De vacature vermeldde dat kandidaten Belg of EU-onderdaan moesten zijn. Op basis van de melding van een geïnteresseerde kandidaat nam het Centrum contact op met de betrokken OCMW-voorzitster.
Discriminatie op grond van origine bij een promotie
Een telecommaatschappij bood zijn klanten een promotie aan, een gsm voor 1 euro, als ze een nieuw contract bij de maatschappij aangingen. Verschillende personen meldden bij het Centrum dat ze niet van de actie konden genieten omdat ze een vreemdelingenkaart hadden, een identiteitskaart voor niet-EU-burgers.
Verzekering geweigerd vanwege iemands leeftijd
Een man zag zijn autoverzekering opgezegd door zijn verzekeraar, ook al reed hij schadevrij en betaalde hij zijn premies correct. Hij vermoedde dat de opzegging gelinkt was aan zijn - tachtigjarige - leeftijd, aangezien hij ook bij andere autoverzekeraars geweigerd werd.