Zoek Onderhandelde oplossingen
Discriminatie op grond van leeftijd door een selectiebureau
Een selectiebureau plaatste een vacature online voor een commerciële functie bij één van zijn klanten. Daarbij vermeldde het dat alleen kandidaten in aanmerking kwamen met een leeftijd van maximaal begin de dertig jaar. Op basis van een melding van een geïnteresseerde kandidaat die ouder was dan 35 jaar nam het Centrum contact op met het bureau.
La Gare 27: samen werken aan een oplossing
De voorbije dagen ontstond verontwaardiging over een geval van discriminatie in de Antwerpse club La Gare 27. Het Interfederaal Gelijkekansencentrum had hierover gisteren een constructief gesprek met de uitbaters van de club. Daaruit bleek dat de uitbaters niet de bedoeling hadden om te discrimineren, maar dat ze handelden met het oog op de sfeer en veiligheid binnen hun club. Het Centrum maakte duidelijk dat het, ook zonder de intentie om te discrimineren, wel degelijk om een onwettige, discriminerende maatregel ging. De uitbaters erkenden dit.
Opiniestuk Patrick Charlier: ‘Feesten zonder te discrimineren? Onze deur staat open’
Onderstaand opiniestuk van Patrick Charlier, dienstdoend directeur van het Interfederaal Gelijkekansencentrum, verscheen vandaag op de website van de krant De Morgen.
'Geen mocro's, geen bende blacks.' Die duidelijke richtlijnen gaf Vincent Ekwunor, mede-uitbater van de Antwerpse club La Gare 27, aan zijn personeel. Richtlijnen waarmee hij ondertussen ernstig in de problemen is gekomen en waarvoor hij zich heeft verontschuldigd. De feiten zijn bekend. Na een ernstig incident besliste de club om jongemannen van Marokkaanse en Afrikaanse origine niet langer toe te laten. Zo wilde de uitbater van La Gare 27 de veiligheid van de andere feesters garanderen.
Handicap News: nummer 17
In de nieuwsbrief 'Handicap News' vindt u elke vier maanden een overzicht van de activiteiten van het Centrum rond het thema handicap.
Mogelijk racisme tegenover treinreizigers
Een Congolees-Belgische man en zijn zus haalden nog net de trein in het station van Brussel-Centraal. Het vertreksignaal was al gegeven en de treinbegeleidster was al opgestapt. De treinbegeleidster gaf beide reizigers een boete omdat ze de trein hadden opgehouden. In het station van Brussel-Zuid werden ze uit de trein gezet door medewerkers van Securail. Volgens de man en zijn zus was er sprake van een scheldtirade en van racisme vanwege de treinbegeleidster. Een medereizigster, die uit solidariteit met de man en zijn zus mee was afgestapt in Brussel-Zuid, bevestigde dat.
Discriminatie op grond van geloof door een gemeente
Een vrouw ging haar identiteitskaart vernieuwen. Haar gemeente weigerde haar pasfoto omdat ze daarop een hoofddoek droeg, terwijl ze op haar oude identiteitskaart zonder hoofddoek afgebeeld stond.
Discriminatie op grond van afkomst door een uitzendkantoor
Een uitzendkantoor publiceerde een onlinevacature voor een call-agent met de volgende vereiste: 'Je bent van Nederlands afkomst voor de Nederlandse markt te bewerken of je bent Belgisch en je spreekt Nederlands en/of Frans'.
Een modehogeschool aanvaardt hoofddoek
Een moslima met hoofddoek wil mode gaan volgen, maar wordt geweigerd door de directie van de hogeschool. Haar geloof en haar hoofddoek zouden haaks staan op de inhoud van de studie.
Verbod op uiterlijke tekenen van geloof of filosofische overtuiging door een hogeschool
Berispingen en demotie vanwege gezondheidstoestand
Een werkneemster kreeg van haar werkgever twee berispingen en uiteindelijk een lagere functie omdat ze verschillende malen afwezig was geweest wegens ziekte. In een aantal gevallen was ze noodgedwongen afwezig geweest wegens de ziekte van haar kind.