Voor een gemeentelijk beleid (2006)
Voor een gemeentelijk beleid met respect voor diversiteit - Gemeenteraadsverkiezingen 2006
Er wordt vaak gezegd dat de gemeente het gezag is dat het dichtst bij de burger staat. En dat is terecht. De initiatieven van de gemeenten hebben een directe en voelbare invloed op het dagelijkse leven van de inwoners, die haast fysiek in contact staan met de verkozenen en hun diensten. De gemeente staat dus echt wel voor democratie op mensenmaat.
Het is op datzelfde menselijke niveau dat het Centrum de maatschappelijke vraagstukken wil aanpakken. Soms duurt het een hele tijd voor de wetten en beslissingen van de regering – en dan hebben we het nog niet over de Europese richtlijnen - ‘doorsijpelen’ tot bij de vrouwen en mannen voor wie ze uiteindelijk bedoeld zijn. Op gemeentelijk vlak daarentegen is het effect van beslissingen veel sneller voelbaar en is het verband tussen de beslissing en de gevolgen van die beslissing veel duidelijker.
Op dezelfde manier kunnen de grote principes van gelijkheid, respect voor diversiteit, erkenning van de menselijke waardigheid – kortom, democratische basisprincipes – snel in gemeentelijke beslissingen worden omgezet, of het nu gaat over de manier waarop de gemeente als openbare dienst wordt geleid of om welke impulsen ze aan het « samen leven » geeft.
In het vooruitzicht van de gemeenteraadsverkiezingen van 8 oktober 2006 wil het Centrum op haar terrein een bijdrage leveren: de strijd tegen discriminatie, bevordering van de diversiteit, opvang van vreemdelingen, meer aandacht voor minderbedeelde mensen. Dat engagement is uitgemond in 18 voorstellen aan alle democratische politiek partijen, in de hoop dat ze die voorstellen in het meerderheidsakkoord opnemen zodat alle Belgische gemeenten de voorhoede van onze democratie kunnen blijven uitmaken.
Vergelijkbare publicaties
Jaarverslag 2023: naar een inclusieve duurzaamheid
![{title}](/cache/made/files/Beelden/Publicaties_beeld/Jaarverslag_2023_140_140_s_c1.jpg)
Het jaarverslag 2023 van Unia brengt de aandachtspunten, meldingen, dossiers en trainingsuren samen uit het vorige kalenderjaar.
Verkiezingen 2024: memorandum
![{title}](/cache/made/files/Beelden/Publicaties_beeld/Cover_NL_memorandum_2023_140_140_s_c1.jpg)
Voor de verkiezingen in juni 2024 formuleerde Unia 74 aanbevelingen. 6 prioriteiten uit dat volledige memorandum vinden wij cruciaal om gelijkheid te bevorderen en discriminatie te bestrijden.
Jaarverslag 2022
![{title}](/cache/made/files/Beelden/Publicaties_beeld/cover_square_140_140_s_c1.jpg)
Unia stond ook in 2022 klaar voor gediscrimineerde burgers. In ons jaarverslag blikken we terug op onze acties om discriminatie in België te bestrijden en gelijkheid te bevorderen.
Parallel rapport voor het Comité voor de uitbanning van alle vormen van discriminatie van vrouwen (CEDAW) (2022)
Wist je dat 86% van de mantelzorgers van mensen met een beperking vrouw is? Of dat de arbeidsparticipatie van vrouwen van buitenlandse origine lager blijft dan die van mannen en dat ze vaker deeltijds werken, in lager betaalde banen of in minder gewaardeerde sectoren (zoals huishoudelijke hulp)?