De implementatie van transculturele vaardigheden in de opleiding Verpleegkunde (2018)
Unia wil discriminatie in de gezondheidszorg beter bestrijden en er de diversiteit bevorderen. Maar om dat te bereiken, is er nood aan structurele aanpassingen die gezondheidsinstellingen toelaten om de sociologische evolutie in onze samenleving beter te begrijpen en te aanvaarden (veroudering van de bevolking, nieuwe migraties, …).
"Art. 5 : De patiënt heeft, met eerbiediging van zijn menselijke waardigheid en zijn zelfbeschikking en zonder enig onderscheid op welke grond ook, tegenover de beroeps-beoefenaar recht op kwaliteitsvolle dienst-verstrekking die beantwoordt aan zijn behoeften." (Wet betreffende de rechten van de patiënt - 22 augustus 2002).
Sinds twee jaar bestaat er een overleg tussen de hogescholen in de sector, de betrokken ministers, experts in de gezondheidssector en vertegenwoordigers van organisaties voor verpleegkundigen.
Dankzij dit overleg kon Unia een heldere aanbeveling formuleren. We bevelen aan om de transculturele vaardigheden in de basisopleiding van studenten verpleegkunde te introduceren. Het aanleren van die vaardigheden moet het verplegend personeel de kans bieden om in hun beroep meer rekening te houden met de diversiteit van de patiënten en hun familie.
Deze aanbeveling werd mogelijk gemaakt na de omzetting van de Europese Richtlijn 2013/55/EU in 2016 voor de hervorming van de studies in de gezondheidssector. Het rapport dat je kan downloaden op deze pagina, komt terug op de totstandkoming van de aanbeveling en op de adviezen van Unia over deze thematiek.
Vergelijkbare publicaties
Jaarverslag 2020: kwetsbare mensenrechten in crisistijden
Ook in een buitengewoon jaar zette Unia zich in voor mensenrechten en gelijkheid. De coronapandemie werkte als een vergrootglas. Wie zich al in een kwetsbare positie bevond, werd vaak het eerst of het hardst getroffen door Covid-19 of de maatregelen.
Jaarverslag 2017: Stilstand is geen optie
2017 was een rumoerig jaar. De debatten rond de thema’s van Unia waren levendig, maar zorgden ook voor vooruitgang in de strijd tegen discriminatie. Zo werd in Brussel in 2017 een ordonnantie goedgekeurd die praktijktesten tegen arbeidsdiscriminatie toelaat. De federale regering volgde, iets voorzichtiger, begin 2018.
Evaluatie van de Antidiscriminatie- en Antiracismewet (2017 en 2022)
Unia bereidde met betrekking tot de Antidiscriminatie- en Antiracismewet een eigen evaluatieverslag voor. Dat gebeurde op basis van eigen praktijkervaring, gekende nationale rechtspraak en algemene expertise op het gebied van discriminatiebestrijding.
Naar een gelijkwaardige gezondheidszorg voor migranten en etnische minderheden (2020)
Het ETHEALTH-rapport over een gezondheidszorgbeleid voor migranten en etnische minderheden (hierna: MEM), dat in 2011 door een groep academici en experten opgesteld werd, werd recent geüpdatet. Daarbij werd rekening gehouden met de nieuwe ontwikkelingen in het domein van de gezondheidszorg voor de MEM.