Jaarverslag 2022
- Jaarverslag
- Arbeid
- Goederen en diensten
- Bekijk alle categorieën
Unia stond ook in 2022 klaar voor gediscrimineerde burgers. In ons jaarverslag blikken we terug op onze acties om discriminatie in België te bestrijden en gelijkheid te bevorderen.
Downloads
- Unia als gelijkheidsorgaan Unia Jaarverslag 2022 (pdf - 3 MB)
- Leren en werken op gelijke voet Unia Jaarverslag 2022 (pdf - 2 MB)
- Haatspraak en haatmisdrijven Unia Jaarverslag 2022 (pdf - 2 MB)
- Toegankelijke diensten voor iedereen Unia Jaarverslag 2022 (pdf - 3 MB)
- Regionaal jaarverslag Vlaanderen 2022 (pdf - 2 MB)
- Regionaal jaarverslag Brussel 2022 (pdf - 3 MB)
- Regionaal verslag Wallonië 2022 (pdf - 2 MB)
Unia als gelijkheidsorgaan
In 2022 deden 7.310 mensen een melding bij Unia omdat ze zich gediscrimineerd voelden, vooral op basis van hun afkomst, hun gezondheidstoestand of hun handicap. Wij zochten samen met hen naar oplossingen voor individuele discriminatie.
Op structureel vlak hebben we ingezet op opleidingen aan 6.395 mensen en samenwerking met partners:
- lokaal: gemeenten, middenveldorganisaties, enz.
- nationaal: werkgeversorganisaties, het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens enz.
- internationaal: Equinet, ENNHRI enz.
Tot slot pasten we onze manier van werken aan de veranderingen in het mensenrechtenlandschap aan en zetten we onze dienstverlening terug 100% op punt na de pandemie. Een verhuizing en een nieuw organigram zijn daar voorbeelden van.
Leren en werken op gelijke voet
De arbeidsmarkt bleef ook in 2022 met verschillende snelheden werken naargelang leeftijd, origine, geloof, handicap, gezondheidstoestand en andere kenmerken. Bovenop de 532 dossiers voor gediscrimineerde werknemers zette Unia daarom in op preventie van discriminatie op het werk en bevordering van gelijkheid via 6 concrete pistes:
- betrouwbare data
- verplicht preventiebeleid voor discriminatie in bedrijven
- opleidingen
- positieve acties
- eenvoudigere praktijktests
- beter erkende bewijzen door justitie
En omdat een inclusieve arbeidsmarkt al begint op school, ondersteunde Unia de leerlingen ook door:
- te wijzen op gaten in de wetgeving
- positieve acties aan te moedigen
- pedagogische teams op te leiden
- slachtoffers van discriminatie op school te ondersteunen (275 dossiers)
Haatspraak en haatmisdrijven
In een polariserende samenleving is Unia ongerust over de toenemende haatspraak. Naast de individuele ondersteuning (312 afgesloten dossiers) deden we daarom ook een reeks aanbevelingen aan politici, academici en
andere beleidsverantwoordelijken.
We sloten ook 322 dossiers af voor haatmisdrijven (slagen, verwondingen, pesterijen…). In de meeste dossiers was raciale haat de motivatie, gevolgd door seksuele oriëntatie. Unia stapte verschillende keren samen met het slachtoffer naar de rechtbank en werkte preventief samen met de politie.
In 2022 werkten we ook op de invloed van artificiële intelligentie op polarisering en extremisme. Ook de fysieke en psychologische impact op slachtoffers van haatspraak en haatmisdrijven was voor ons een aandachtspunt.
Toegankelijke diensten voor iedereen
De oorlog in Oekraïne deed de energieprijzen in 2022 stijgen. Daardoor werd de zoektocht naar een woning voor veel gezinnen nog moeilijker. Omdat discriminatie in huisvesting vaak samenhangt met de aard van het inkomen en de herkomst van huurders, adviseerden we de gewesten en gemeenten om in te zetten op praktijktests.
We bleven ook wijzen op de ontoegankelijkheid van het openbaar vervoer voor mensen met een handicap en op de problemen die ze hebben met parkeersystemen via scan-cars.
In de openbare dienstverlening leidde Unia ook in 2022 eerstelijnsmedewerkers en politieagenten op. Daarnaast zetten we in op:
- de situatie van geïnterneerden, gedetineerden en mensen die in een instelling verblijven
- het intersectioneel perspectief bij discriminatie
- de digitale kloof
Regionale jaarverslagen 2022
De regionale jaarverslagen leggen de focus op de cijferrapportage op lokaal niveau en zijn een aanvulling voor het algemeen jaarverslag 2022 van Unia:
- Regionaal jaarverslag 2022 Vlaanderen (pdf)
- Regionaal jaarverslag 2022 Brussel (pdf)
- Regionaal jaarverslag 2022 Wallonië (enkel in het Frans - pdf)
Deze regionale jaarverslagen zijn in de eerste plaats bedoeld voor lokale beleidsmakers en partners uit het lokale middenveld.
Goed om te weten: de verslagen bieden geen compleet overzicht van alle (lokale) activiteiten van Unia. We verwijzen graag naar het algemeen jaarverslag voor kwalitatieve analyses en besprekingen van de cijfers volgens materies en beschermde criteria.
Andere jaarverslagen
Jaarverslag 2023: naar een inclusieve duurzaamheid
Het jaarverslag 2023 van Unia brengt de aandachtspunten, meldingen, dossiers en trainingsuren samen uit het afgelopen kalenderjaar.
Jaarverslag 2021: een andere wereld is mogelijk
Unia behandelde meer dan 10.000 discriminatiemeldingen in 2021. Toch geloven we in ons jaarverslag 2021 dat een andere en meer inclusieve wereld mogelijk is. Ontdek meer.
Jaarverslag 2020: kwetsbare mensenrechten in crisistijden
Ook in een buitengewoon jaar zette Unia zich in voor mensenrechten en gelijkheid. De coronapandemie werkte als een vergrootglas. Wie zich al in een kwetsbare positie bevond, werd vaak het eerst of het hardst getroffen door Covid-19 of de maatregelen.
- Jaarverslag
- Arbeid
- Goederen en diensten
- Lidmaatschap werkgevers- of werknemersorganisatie
- Media en sociale media
- Onderwijs
- Politie en justitie
- Vervoer
- Samenleving
- Sociale bescherming
- Sport
- Huisvesting
- Raciale kenmerken
- Geloof of levensbeschouwing
- Seksuele oriëntatie
- Handicap
- Leeftijd
- Gezondheidstoestand
- Fysieke eigenschap
- Vermogen
- Politieke overtuiging
- Syndicale overtuiging
- Sociale toestand of afkomst
- Geboorte
- Burgerlijke staat
- Geslacht (of gender)