Unia reageert op uitspraken NSZ-voorzitster
In een reactie op het onderzoek van Dounia Bourabain stelt NSZ-voorzitster Christine Mattheeuws dat het normaal zou zijn dat handelaars mensen van vreemde origine beter in de gaten zouden houden, omdat die groep statistisch het meest zou stelen. Die uitspraken zijn betreurenswaardig en stigmatiserend.
De NSZ-voorzitster vermeldt niet op welke studies of cijfers ze haar uitspraken staaft. “Mattheeuws ontketent met haar reactie een heksenjacht op mensen met een andere achtergrond” reageert Unia-directeur Els Keytsman. “Dat is etnisch profileren. Verschillende wetenschappelijke studies hebben al aangetoond dat die strategie niet werkt. Bij etnisch profileren focust men namelijk zo hard op één doelgroep, dat mogelijke problemen bij een andere groep niet meer opgemerkt worden. Op die manier vergroot je net de onveiligheid. Je kijkt dus beter naar iemands gedrag dan naar iemands uiterlijk.”
Ook opvallend is de uitspraak van Mattheeuws dat het onderzoek van Dounia Bourabain ‘gekleurd’ zou zijn omdat de onderzoekster zelf van vreemde origine is. “Dat is helemaal fout. Alsof onderzoekers met een migratieachtergrond geen serieus wetenschappelijk onderzoek zouden kunnen uitvoeren”, vat Keytsman samen.
Unia roept het NSZ en de retailsector dan ook op om de bevindingen van de studie net ter harte te nemen. “Door bijvoorbeeld in te zetten op sensibilisering en vorming en training van het winkelpersoneel, kan er iets gedaan worden aan het belangrijk maatschappelijk probleem dat het onderzoek van Dounia Bourabain blootlegt.”
Meer weten over ethnische profilering?
Vergelijkbare artikels
Europese richtlijn om burgers beter te beschermen tegen discriminatie
Unia is zeer verheugd over de goedkeuring van de richtlijn over normen voor "organen voor gelijke behandeling" door de Raad van de Europese Unie op 7 mei, onder Belgisch voorzitterschap. Dit is een belangrijke richtlijn in de huidige politieke context, omdat ze normen vastlegt om de onafhankelijkheid van gelijkheidsorganen zoals Unia te garanderen, hen te voorzien van voldoende middelen en hun mandaat en bevoegdheden te versterken.
Onderzoek: ongelijkheden en raciale discriminatie in de gezondheidszorg
Unia lanceerde een studie over ongelijkheden en racisme die door patiënten worden ervaren in de gezondheidszorg in België. Ontdek meer informatie.
Waarom safe spaces essentieel zijn voor gemarginaliseerde groepen
Een safe space is gewoon één van de middelen die waardevol en noodzakelijk zijn voor slachtoffers van racisme en discriminatie en voor minderheidsgroepen de te maken krijgen met de dominante verhoudingen die nu eenmaal bestaan in onze maatschappij.
Kotbaas veroordeeld voor discriminatie
De rechtbank van Gent veroordeelde een kotbaas tot een dwangsom voor onder andere raciale discriminatie omdat hij zijn studentenkot alleen wou verhuren als de kandidaat-huurder ‘tussen de 20 en 26 was én Belgische ouders’ had.