Unia behandelde recordaantal discriminatiedossiers in 2021
De kaap van 10.000 meldingen werd in 2021 bereikt. Unia opende hierover 2.379 individuele dossiers over situaties van discriminatie, haatspraak of haatmisdrijven. "Achter deze dossiers gaan vooral 2.379 mensen schuil die zich gediscrimineerd hebben gevoeld en voor wie Unia de handen uit de mouwen steekt om oplossingen te vinden", zegt directeur Els Keytsman bij de publicatie van het jaarverslag 2021 van de mensenrechteninstelling.
De Covidpandemie heeft deze cijfers uiteraard beïnvloed, met name in 320 dossiers. Het Covid Safe Ticket en de vaccinatiecampagne leidden tot discriminatie bij de toegang tot basisrechten zoals het krijgen van gezondheidszorg en hulpverlening. Unia heeft deze problematiek in verschillende publicaties benoemd en daarbij kaders aangereikt voor betere garanties voor de eerbiediging van deze mensenrechten in tijden van crisis.
De meeste dossiers (698) hadden betrekking op huisvesting, gezondheidszorg, winkels, enz. (domein ‘goederen en diensten’). Een stijging met 23,5% ten opzichte van het gemiddelde van de afgelopen vijf jaar. De arbeidsmarkt volgt met 603 discriminatiedossiers. Een volledig overzicht van de domeinen waarin wordt gediscrimineerd is terug te vinden in het jaarverslag 2021 van Unia.
Hardnekkige discriminatie op de woonmarkt
Huisvesting is goed voor 45,8% van de geopende dossiers in het domein ‘goederen en diensten’. Sinds 2016 neemt dit aantal toe. De wooncrisis vergroot het discriminatierisico door het gebrek aan betaalbare en kwalitatieve huisvesting.
Kandidaat-huurders worden vooral gediscrimineerd omwille van de aard van hun inkomen. Dat is zo in bijna 41% van de dossiers. Sommige verhuurders weigeren principieel iedereen met een vervangingsinkomen. Ook al is het weigeren van mensen met een werkloosheidsuitkering, leefloon of andere sociale uitkeringen wettelijk verboden. Er moet altijd gekeken worden naar de individuele context van de kandidaat. Daarnaast behandelde Unia ook discriminatiedossiers inzake huisvesting omwille van raciale criteria (30,5%) en omwille van handicap (10,5%).
Kandidaat-huurders beseffen ook niet altijd ze gediscrimineerd werden. "Er moet dringend een beter zicht komen op de discriminatierealiteit op de privé huurmarkt. Unia is daarom verheugd over de samenwerking met verschillende Vlaamse steden die inzetten op de bestrijding van de huisvestingsdiscriminatie via correspondentie- of praktijktesten", onderstreept Els Keytsman.
Unia ondersteunde in 2021 steden en gemeenten ook door opleiding te verstrekken aan huisvestingsactoren, door mee deel te nemen aan werkgroepen of bewustmakingsinstrumenten te ontwikkelen.
Betrokken partijen vinden in een derde van de gevallen een oplossing
In de helft van de 2.584 dossiers die in 2021 werden afgesloten, werd een inbreuk op de antidiscriminatiewetgeving vastgesteld.
De mensenrechteninstelling bracht het afgelopen jaar 186 adviezen en aanbevelingen uit om discriminatieslachtoffers te helpen zich te verdedigen.
Een groot deel van de dossiers worden opgelost door in gesprek te gaan met alle betrokken: "Voor 515 slachtoffers konden we een buitengerechtelijke oplossing vinden", legt Els Keytsman uit. "We slagen erin de discriminatie te doen erkennen en te stoppen, een schadevergoeding te verkrijgen voor het slachtoffer indien de wet daarin voorziet, en elke discriminatie in de toekomst te voorkomen door structurele maatregelen te nemen. Slechts in 2% van de gevallen moest in 2021 een gerechtelijke procedure worden ingeleid (al dan niet met Unia als partij in de zaak)", aldus Els Keytsman.
Dialoog geniet dus de voorkeur maar de mogelijkheid die Unia heeft om naar de rechter stappen, zorgt er wel voor dat de betrokken partijen gemotiveerd zijn om tot een oplossing of een compromis te komen.
Ontdek ons jaarverslag 2021
Zie ook
- Unia pleit voor dringende maatregelen tegen structurele discriminatie voor mensen van Afrikaanse origine
- Ben je getuige van homofoob geweld? Unia moedigt iedereen aan om het te melden!
- Lessen uit het onthaal van Oekraïense vluchtelingen: zes organisaties schrijven rapport met aanbevelingen voor de overheden
Vergelijkbare artikels
Jaarverslag Unia toont stijging in vragen om bijstand
Unia constateert een toename van de vragen om bijstand van burgers, zoals vermeld in het vandaag gepubliceerde jaarverslag. Deze vragen om bijstand vertegenwoordigen nu 43% van alle meldingen. Unia waarschuwt ook voor de risico's van discriminatie door de toenemende digitalisering en het gebruik van artificiële intelligentie (AI).
Eerste Brussels Wetboek voor gelijkheid
Unia verwelkomt de goedkeuring van het Brussels Wetboek voor gelijkheid, antidiscriminatie en bevordering van diversiteit. Ontdek het advies van Unia.
Eerste Brussels jaarverslag
Unia stelt het eerste jaarverslag voor dat volledig aan haar activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) is gewijd. De Brusselse dossiers vertegenwoordigden meer dan 20% van alle dossiers van Unia in 2022.
Unia is klaar voor de verkiezingen van 2024
Denk je dat de verkiezingen in 2024 nog ver weg zijn? Niet voor Unia. Ons team finaliseerde in mei 74 aanbevelingen. Sinds kort gaan ze met dit memorandum langs bij politieke partijen, sociale partners en middenveldorganisaties.