Unia is verheugd over de evaluatie van de antidiscriminatiewetgeving door een expertencommissie. Vandaag buigt het Parlement zich over die evaluatie. Ook Unia vindt dat het parlement de antidiscriminatiewetgeving op bepaalde punten grondig moet herzien en schreef een eigen evaluatierapport. 

Unia ontving in 2016 maar liefst 5.619 meldingen. Die meldingen mondden uit in 1.907 dossiers over mogelijke discriminatie, haatboodschappen of haatmisdrijven. Dat is een stijging van 20 procent tegenover 2015 (30 procent meer in vergelijking met 2010). 

Unia constateert dat steeds meer werkgevers een workshop of cursus willen volgen over diversiteit waarin bijvoorbeeld de wetgeving aan bod komt. Om de vraag bij te benen, gebruikt Unia een online cursus over de antidiscriminatie- en antiracismewet. Twee nieuwe modules daarvan - Diversiteit en Handicap - werden woensdag samen met het VBO voorgesteld.

In media uitten minister Homans en staatssecretaris Demir kritiek op de werking van Unia. Ze verwijten ons niet neutraal te zijn en we zouden het alleen maar opnemen voor mensen met een migratieachtergrond. Unia vindt kritiek prima, maar wel graag op basis van feiten. Unia wil snel constructief overleg met de minister.

‘In maart rapporteert Unia zes weken aan de Europese Commissie welke haatberichten de socialmediabedrijven verwijderen en hoe snel ze dit doen,’ legt Keytsman uit.

‘De klassieke controles van arbeidsinspectie leiden tot weinig resultaat. Daarom is het belangrijk dat de Brusselse regering nu een opening creëert om nieuwe controlemiddelen te gebruiken,‘ zegt Els Keytsman, directeur van Unia.

Vanaf vandaag blazen we samen met de Stad Gent het sms-nummer 8989 nieuw leven in. Ben je slachtoffer of getuige van discriminatie in de horeca, dan kan je dat heel eenvoudig: stuur een gratis sms met het woord ‘Melding’ naar 8989.