Good practice – assistentiehond in ziekenhuis

4 maart 2010
Discriminatiegrond: Handicap

Een ziekenhuis weigerde de toegang van een assistentiehond op de opnamedienst en de privékamer van het baasje van de hond. 

Omdat het cruciaal is de (werk-) en vertrouwensband tussen een assistentiehond en zijn baasje zo min mogelijk te verstoren, kwam het Centrum tussen met de vraag om de erkende assistentiehond toe te laten tot de locaties en ruimten die zonder specifieke hygiënische maatregelen toegankelijk zijn voor bezoekers. Hierop herevalueerde het ziekenhuis de concrete afspraken en werd de assistentiehond in de patiëntenkamer toegelaten.

Vergelijkbare artikels

16 juli 2024

Testaankoop en Unia verzetten zich tegen discriminerende ticketprijzen NMBS

Consumentenorganisatie Testaankoop en gelijkekansencentrum Unia stellen NMBS een ultimatum om haar tariefbeleid aan te passen en overwegen een rechtszaak. Sommige vervoerbewijzen bij NMBS kunnen goedkoper worden aangeschaft via de app dan aan het loket en de verkoopautomaten. Andere vervoerbewijzen worden dan weer uitsluitend via de app aangeboden. Pech voor reizigers die de aankoop en het gebruik van een smartphone niet kunnen bekostigen en/of niet in staat zijn daarmee te werken?  

7 mei 2024

Europese richtlijn om burgers beter te beschermen tegen discriminatie

Unia is zeer verheugd over de goedkeuring van de richtlijn over normen voor "organen voor gelijke behandeling" door de Raad van de Europese Unie op 7 mei, onder Belgisch voorzitterschap. Dit is een belangrijke richtlijn in de huidige politieke context, omdat ze normen vastlegt om de onafhankelijkheid van gelijkheidsorganen zoals Unia te garanderen, hen te voorzien van voldoende middelen en hun mandaat en bevoegdheden te versterken.