Zoek Artikel
Voor het eerst veroordeelt Justitie een verzekeraar die een HIV-besmette vrouw had geweigerd
Op straffe van een dwangsom van 2.500 euro per vastgestelde schending heeft de rechtbank van koophandel van Brussel verzekeringsmaatschappij Cardif bevolen een einde te maken aan een discriminerende praktijk waarbij ze een HIV-besmet persoon een verzekering had geweigerd.
Overheid moet beter inclusie van mensen met handicap opvolgen
Ook Unia bevestigt dat mensen met een handicap vandaag nog steeds niet op dezelfde manier kunnen deelnemen aan de samenleving als mensen zonder een handicap. Zo reageert Unia op het rapport 'Inclusiespiegel Vlaanderen 2016' van GRIP.
Hoorzitting over handicap en werk in de Senaat
Unia-directeur Els Keytsman nam deel aan een hoorzitting in de Senaat over werk voor personen met een handicap. De senatoren buigen zich over een resolutie voor een evenredige tewerkstelling van personen met een handicap in de reguliere arbeidsmarkt en wilden over dit thema van gedachten wisselen met Unia en GRIP.
Vakantiejobs uitsluitend voorbehouden aan kinderen van eigen personeel is discriminerend. Dat openlijk zeggen, is belangrijk.
Vakantiejobs uitsluitend voorbehouden aan kinderen van eigen personeel is discriminerend. Dat openlijk zeggen, is belangrijk.
Veroordeling Dovy in beroep bevestigd
Het Arbeidshof Gent bevestigde vandaag de eerdere veroordeling van de keukenfabrikant Dovy wegens leeftijdsdiscriminatie.
Aantal dossiers over discriminatie bij Unia stijgt met 20 procent
Unia ontving in 2016 maar liefst 5.619 meldingen. Die meldingen mondden uit in 1.907 dossiers over mogelijke discriminatie, haatboodschappen of haatmisdrijven. Dat is een stijging van 20 procent tegenover 2015 (30 procent meer in vergelijking met 2010).
Mag je vakantiejobs voorbehouden aan familieleden van eigen personeel?
Jaarlijks krijgt Unia vragen van werkgevers die willen weten of zij vakantiejobs kunnen reserveren voor kinderen of familieleden van eigen personeel. Volgens Unia is dat inderdaad discriminerend van aard.
Aantal dossiers homofobie stijgt
Unia opende in 2016 maar liefst 104 dossiers over mogelijke discriminatie wegens seksuele oriëntatie, ofwel 12 procent meer dan in 2015. Eén op de drie dossiers spelen zich af in het domein samenleving. Het gaat meestal over haatmisdrijven in het openbaar.
10 jaar antidiscriminatiewetten: Unia legt grootste pijnpunten bloot
Unia nam de Antidiscriminatie- en Antiracismewet onder de loep en publiceert een rapport met 27 aanbevelingen. In grote lijnen vindt Unia dat de wetten tekort schieten voor bepaalde slachtoffers en dat ze in sommige gevallen te weinig armslag bieden.
Vormingen populair: steeds meer werkgevers kloppen aan bij Unia
Unia constateert dat steeds meer werkgevers een workshop of cursus willen volgen over diversiteit waarin bijvoorbeeld de wetgeving aan bod komt. Om de vraag bij te benen, gebruikt Unia een online cursus over de antidiscriminatie- en antiracismewet. Twee nieuwe modules daarvan - Diversiteit en Handicap - werden woensdag samen met het VBO voorgesteld.
Volg ons op onze sociale media