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Ensemble pour l'égalité

Vous êtes à la recherche d'informations sur l'égalité et l'inclusion ? En tant qu'institution publique indépendante, Unia est le centre d'expertise pour toutes les personnes qui souhaitent en savoir plus.

Nous proposons des formations, rédigeons des recommandations et menons des recherches sur la discrimination et l'égalité.

Nous soutenons également toute personne qui signale une discrimination et cherchons ensemble des solutions.

Tout sur la discrimination

La loi vous protège contre la discrimination fondée sur diverses caractéristiques, aussi appelées "caractéristiques protégées" :

Critères raciaux

Discrimination en raison de la nationalité, de la prétendue race, de la couleur de peau, de l’ascendance, de l’origine nationale ou ethnique.

Conviction religieuse ou phi­lo­so­phique

Discrimination par exemple parce que vous êtes sikh ou musulman.

Orientation sexuelle

Discrimination par exemple parce que vous êtes homo. À noter que l’orientation sexuelle ne couvre pas les caractéristiques protégées liées au genre.

Handicap

Discrimination par exemple parce que vous utilisez un fauteuil roulant.

Âge

Discrimination parce que vous êtes âgé ou au contraire parce que vous êtes jeune. 

État de santé

Discrimination par exemple parce que vous avez été malade un certain temps.

Unia soutient les professionnels

Pour promouvoir la diversité et l'inclusion, Unia met l'accent sur la collaboration avec les professionnels. Nous les soutenons de différentes manières :

Acteurs de l'emploi

Nous aidons les entreprises, les organisations et les autorités à créer un environnement de travail inclusif par les moyens suivants : 

Plus d'info pour les acteurs de l'emploi

Responsables politiques

Unia aide les responsables politiques et les administrations à lutter contre la discrimination et à mettre en place des politiques d'inclusion notamment via :

Plus d'info pour les responsables politiques

Pouvoirs locaux

Vous souhaitez vous engager en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans votre municipalité ? Faites appel à nos ambassadeurs locaux et laissez-vous inspirer :

Plus d'info pour les pouvoirs locaux

Experts & chercheurs

Mesurer, c'est savoir. C'est pourquoi Unia investit dans des connaissances factuelles sur la discrimination et l'égalité :

Plus d'infos pour les spécialistes

Société civile

Ce n'est qu'ensemble que nous pouvons faire la différence en matière d'inclusion et de diversité. C'est pourquoi nous soutenons les acteurs et actrices qui aident les gens sur le terrain.

Plus d'infos pour la société civile

Police et justice

La police et la justice jouent un rôle fondamental dans la lutte contre la discrimination. Unia les aide dans ce domaine avec les outils suivants :

Plus d'infos pour la police et la justice

Corps enseignant

Unia travaille en concertation avec le corps enseignant et les équipes éducatives pour construire une école inclusive. Nous publions régulièrement des études et des brochures sur différents thèmes touchant à l’égalité des chances dans l’enseignement : 

Plus d'infos pour le corps enseignant
Actualités

Journée contre le racisme 2025 : les chiffres confirment le problème

20 mars 2025

Le racisme est toujours bel et bien présent en Belgique. La Journée internationale de lutte contre le racisme est donc malheureusement toujours nécessaire. Comme l’indiquent les chiffres 2024 d’Unia, nous avons ouvert en moyenne deux dossiers par jour concernant le racisme l’an dernier.

Études

Recherche : Inégalités et dis­cri­mi­na­tions raciales dans les soins de santé

19 mars 2025

Unia a lancé une étude sur les inégalités et les discriminations raciales perçues par les patients dans les soins de santé en Belgique. 

Communiqué de presse

6 sociétés de titres-services sur 10 répondent encore aux demandes dis­cri­mi­na­toires des clients

26 février 2025

Factcheckers, l'émission hebdomadaire de la VRT consacrée à la consommation, a eu recours à des "appels et clients mystères" pour vérifier si les sociétés de titres-services répondent positivement aux demandes à caractère discriminatoire de leurs clients. Il apparaît que 60 % d'entre elles le font , ce qui est interdit par la législation antidiscrimination. Unia réagit aux images.

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