Unia wil dat overheden de non-discriminatieclausule standaard opnemen in alle bestekken van overheidsopdrachten.

Dit advies bevat de opmerkingen, aandachtspunten en aanbevelingen van Unia over het wetsontwerp tot wijziging van het strafwetboek (boek I), specifiek met betrekking tot de behandeling onder vrijheidsberoving en verminderde toerekeningsvatbaarheid, verlengde opvolging en het wetsontwerp tot invoering van een beveiligingsmaatregel ter bescherming van de maatschappij.

Unia publiceerde verschillende adviezen en aanbevelingen over de regels voor plasma- en bloeddonatie voor mannen die seks hebben met mannen (MSM). De update in 2023 sluit aan bij de nieuwe wet die sinds 1 juli 2023 van kracht is en de uitsluitingsperiode van MSM terugbrengt naar 4 maanden.

Politie en justitie kunnen nog veel stappen vooruit zetten op het vlak van antidiscriminatie en inclusie. Ontdek de aanbevelingen van Unia voor 2024.

Inclusieve gezondheidszorg, hervormingen in woonzorgcentra, dit zijn maar enkele van de aanbevelingen van Unia voor de verkiezingen in 2024. Ontdek meer.

Digitalisering, toegankelijkheid, inclusie in sport... Goederen en diensten kunnen discriminerend zijn. Ontdek de aanbevelingen van Unia voor 2024.

Discriminatie op het werk voorkomen en diversiteit aanmoedigen, dat is het doel van onze aanbevelingen rond werk voor de verkiezingen 2024. Ontdek meer.

Wetgeving is belangrijk om racisme en discriminatie nog beter te bestrijden. Ontdek onze aanbevelingen voor het wettelijk kader voor de verkiezingen 2024.

Unia bundelde haar aanbevelingen op het vlak van gelijkheid, bestrijding van discriminatie en mensenrechten. Ontdek onze aanzet voor de verkiezingen 2024.

Unia kreeg tijdens de energiecrisis veel meldingen over de toegang tot het sociaal tarief en de toekenning van premies door de overheidsdienst economie. Daarom analyseerden we het systeem van het sociaal tarief voor energie in het licht van de antidiscriminatiewetgeving.