Unia reageert op uitspraken NSZ-voorzitster
In een reactie op het onderzoek van Dounia Bourabain stelt NSZ-voorzitster Christine Mattheeuws dat het normaal zou zijn dat handelaars mensen van vreemde origine beter in de gaten zouden houden, omdat die groep statistisch het meest zou stelen. Die uitspraken zijn betreurenswaardig en stigmatiserend.
De NSZ-voorzitster vermeldt niet op welke studies of cijfers ze haar uitspraken staaft. “Mattheeuws ontketent met haar reactie een heksenjacht op mensen met een andere achtergrond” reageert Unia-directeur Els Keytsman. “Dat is etnisch profileren. Verschillende wetenschappelijke studies hebben al aangetoond dat die strategie niet werkt. Bij etnisch profileren focust men namelijk zo hard op één doelgroep, dat mogelijke problemen bij een andere groep niet meer opgemerkt worden. Op die manier vergroot je net de onveiligheid. Je kijkt dus beter naar iemands gedrag dan naar iemands uiterlijk.”
Ook opvallend is de uitspraak van Mattheeuws dat het onderzoek van Dounia Bourabain ‘gekleurd’ zou zijn omdat de onderzoekster zelf van vreemde origine is. “Dat is helemaal fout. Alsof onderzoekers met een migratieachtergrond geen serieus wetenschappelijk onderzoek zouden kunnen uitvoeren”, vat Keytsman samen.
Unia roept het NSZ en de retailsector dan ook op om de bevindingen van de studie net ter harte te nemen. “Door bijvoorbeeld in te zetten op sensibilisering en vorming en training van het winkelpersoneel, kan er iets gedaan worden aan het belangrijk maatschappelijk probleem dat het onderzoek van Dounia Bourabain blootlegt.”
Meer weten over ethnische profilering?
Vergelijkbare artikels
Waarom safe spaces essentieel zijn voor gemarginaliseerde groepen
Een safe space is gewoon één van de middelen die waardevol en noodzakelijk zijn voor slachtoffers van racisme en discriminatie en voor minderheidsgroepen de te maken krijgen met de dominante verhoudingen die nu eenmaal bestaan in onze maatschappij.
Kotbaas veroordeeld voor discriminatie
De rechtbank van Gent veroordeelde een kotbaas tot een dwangsom voor onder andere raciale discriminatie omdat hij zijn studentenkot alleen wou verhuren als de kandidaat-huurder ‘tussen de 20 en 26 was én Belgische ouders’ had.
Discriminatie in de dienstenchequesector: Vlaanderen mist historische kans
Het Vlaams Parlement keurt vandaag de invoering van praktijktesten in de dienstenchequesector goed. Unia is tevreden dat de minister werkgevers uit de dienstenchequesector ondersteunt en financiert om stilaan tot een gedragswijziging te komen. Maar het blijft een kerntaak van de overheid om er zelf op toe te zien dat al haar burgers gelijk behandeld worden.
Akkoord dienstenchequesector: mag het iets meer zijn?
Unia is tevreden over het akkoord tussen de sociale partners dat discriminatie in de dienstenchequesector aanpakt, maar kan zich niet vinden in het gebrek aan overheidscontroles op discriminatie. Unia verwacht van minister Peeters dat hij de sociale partners aanspoort tot meer engagement.