Chef.fe du service Communication (h/f/x)

Référence: COM Dh 2017 06
Organisation: UNIA
Régime de travail: 100%
Posez votre candidature avant le: 26 Septembre 2017

Cet appel est publié en français et en néerlandais.

Il ne concerne qu'une seule offre d'emploi.

Nous basons notre politique du personnel sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat.e.s en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité etc.

 
OBJECTIF DE LA FONCTION 

  • Vous assurez la direction hiérarchique et opérationnelle des collaborateurs/trices du service Communication
  • Vous assurez une collaboration optimale avec les autres services  d’Unia et représentez ce service et ses missions en externe

PLACE AU SEIN D’UNIA

  • Vous participez activement au Staff de direction, notamment à la réflexion sur la stratégie globale et la vision d’Unia (en lien avec le plan stratégique pluriannuel)  
  • Vous rapportez et travaillez sous la supervision de la direction d’Unia

NOTRE SERVICE COMMUNICATION

Le service Communication, qui comprend huit personnes, coordonne la communication externe et interne d’Unia, dans le but :

  • Qu’Unia soit et reste une référence dans ses matières d’intervention pour les médias, les diverses autorités, les partenaires, les milieux associatifs et l’opinion publique
  • D’appuyer le plan stratégique triennal et les plans d’action annuels d’Unia
  • D’assurer le partage des informations en interne

VOS MISSIONS

1.Vous organisez les tâches, vous soutenez, et motivez les collaborateurs/trices du service Communication

  • Vous vous assurez que chaque collaborateur/trice connaît ses missions et les exécute en tenant compte des  missions/contraintes du service et d’Unia 
  • Vous distribuez et supervisez les tâches et les activités ainsi que les demandes extérieures au sein de l’équipe
  • Vous planifiez les missions et les anticipez en tenant compte des échéances et des obligations

2.Vous contribuez au travail des autres services d’Unia et développez des projets fédérateurs

  • Vous vous assurez que votre service suive le travail des autres équipes, afin d’apporter un soutien ciblé et conforme aux attentes ;
  • Vous contribuez activement aux travaux du staff interfédéral et aux autres lieux de concertation au sein d’Unia.

3.Vous organisez, développez et entretenez des liens avec des acteurs externes, tant au niveau national qu’international

Vous établissez et entretenez des liens avec les services communication des partenaires privilégiés d’Unia ainsi qu’avec les chargé.es de communication des ministres en charge de l’égalité des chances.

4.En collaboration avec le personnel de votre service,  les autres services, et la direction, vous définissez et coordonnez la stratégie de communication globale

5.Vous coordonnez la communication externe

  • Vous renforcez le positionnement d’Unia, sur base de la stratégie de communication :
  • Vous contribuez à la notoriété d’Unia : campagnes, communication presse, veille médiatique, développement de la communication au niveau local,…
  • Vous assurez la qualité de la communication externe : définition de thèmes prioritaires de communication, amélioration de la lisibilité de nos textes et l’accessibilité des documents, ….

6.Vous coordonnez la communication interne

Vous gérez la stratégie de communication interne, comprenant un volet opérationnel (procédures, outils) et un volet culturel (le « vécu » de l’organisation).

VOTRE PROFIL

Diplôme

Master/licencié ou niveau équivalent obtenu par l’expérience

Compétences

  • Vous possédez une expérience de gestion d’équipe et vous parvenez à motiver, coacher, soutenir et guider les personnes
  • Vous possédez une expérience polyvalente en communication de minimum 3 ans ; une expérience en communication interne constitue un atout 
  • Vous connaissez bien le paysage politique et médiatique belge (tant du côté francophone que néerlandophone)
  • Vous connaissez et utilisez les médias sociaux
  • Vous faites preuve de bonnes compétences organisationnelles
  • Vous faites preuve de rigueur dans le suivi du contenu du travail et des questions administratives
  • Vous travaillez de façon autonomie mais avec un sens du travail en équipe
  • Vous connaissez bien le domaine de la diversité, de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations
  • Vous avez d’excellentes capacités communicatives et rédactionnelles, tant orales qu’écrites
  • Vous maîtrisez les applications informatiques courantes

Connaissance des langues

  • français (maîtrise parfaite)
  • néerlandais (très bon niveau)
  • la connaissance de l’anglais, de l’allemand ou de la langue des signes est un atout

CONTRAT

  • Contrat à durée indéterminée  - à temps plein (38h/semaine)
  • Salaire: en classe 8 (barème d’Unia).

Pour indication : salaire mensuel brut à 100% (index juillet 2017) : 0 année d’ancienneté = 3604 euros- 5 années d’ancienneté  = 4078 euros - 10 années d’ancienneté  =  4547 euros - 15 années d’ancienneté  5020 euros, 20 années d’ancienneté  = 5381 euros - 25 années d’ancienneté  (= max) = 5600 euros. - l’expérience utile peut être valorisée dans la calcul de l’ancienneté.

  • Pécule de vacances à 92% du salaire mensuel, prime de fin d’année (régime fédéral public)
  • Chèques-repas
  • Plan de pension
  • Remboursement intégral des frais de déplacement ‘domicile/travail’ en transports en commun

COMMENT INTRODUIRE VOTRE CANDIDATURE ?

L’introduction de votre candidature peut exclusivement se faire en complétant le formulaire disponible sur unia.be et doit nous parvenir pour le 26/09/2017 12h00 au plus tard.

A adresser de préférence par mail au : emploi@unia.be

Ou par poste :

Centre interfédéral pour l'égalité des chances

Sophie Lambert

Rue Royale, 138

1000 Bruxelles

Référence à mentionner : COM DH 2017 06

PROCÉDURE

  • Remise de candidatures
  • Sélection des candidatures : la commission de sélection étudie toutes les candidatures. Seul.e.s les candidat.e.s qui répondent le mieux aux exigences de la fonction seront convié.e.s à participer aux test(s). Les autres recevront un courrier leur annonçant que leur candidature n’a pas été retenue.
  • Test écrit – sélection
  • Assessment center - sélection
  • Test oral – sélection
  • Entrée en service : dès que possible

RENSEIGNEMENTS

  • A propos du contrat et des conditions de travail : Sophie LAMBERT, Service du personnel– sophie.lambert@unia.be  - tél. 02/212.31.13
  • À propos du contenu de la fonction : Patrick CHARLIER, Directeur – patrick.charlier@unia.be – tél. 02/212.31.10 et Els KEYTSMAN, Directrice – els.keytsman@unia.be   - tel. 02/212.30.01

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