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14 Publications trouvé

8 Juillet 2015

Collaboration avec la police fédérale : rapport annuel 2014

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Dans certaines situations, il peut y avoir une tension entre le travail policier et les droits humains fondamentaux ainsi que le principe de non-discrimination. C’est pourquoi, en tant qu’institution et employeur, la police se doit d’implanter le principe de  non-discrimination de manière transversale dans tout son fonctionnement. La police et le Centre interfédéral pour l'égalité des chances collaborent de manière intensive depuis 1996. 

8 Avril 2009

Brochure 2009 : Gérer la diversité en maison de repos & de soins

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La question du troisième âge dans la diversité de ses parcours et situations a fait l’objet d’un investissement croissant du Centre. Interpellés par les professionnels de la santé, les gestionnaires des services d’aides ou leurs personnels, nous nous sommes particulièrement focalisés sur la relation des personnes âgées aux structures d’aides en maisons de repos ou de soins mais aussi sur le vécu de la diversité dans ces contextes.

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