La perception et la gestion des discriminations par les acteurs communaux

29 Février 2012
Catégorie: Etudes

Cette étude menée auprès des agents communaux présente quatre objectifs principaux :

  • Identifier la perception objective et subjective de la discrimination par les agents communaux
  • Identifier leur connaissance des outils législatifs et institutionnels
  • Cerner la façon dont les acteurs communaux gèrent les questions difficiles de discrimination par la mise en oeuvre de dispositifs ad hoc
  • Identifier les politiques en matière de diversité au niveau communal

L’étude sur la perception et la gestion des discriminations par les acteurs communaux a été effectuée par le bureau d’études indépendant Sonecom-sprl sous la direction de Luc Albarello, docteur en sociologie ; elle a été réalisée par les chargés de missions Stéphane Jonlet et Elsa Albarello.

La recherche a été menée en collaboration avec le Cirtes (UCL) sous la direction du professeur Ginette Herman, réalisée par les chercheuses Stéphanie Delroisse (UCL – CIFoP) et Marie Courtois.

Publications comparables

14 Juin 2016

Le travail d’Unia exprimé en chiffres pour l’année 2015

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Une des missions légales d’Unia est de traiter des «signalements individuels ». Toute personne peut donc s'adresser à Unia pour lui soumettre une question, une demande d’intervention, une observation ou toute autre interpellation se rapportant à la législation antidiscrimination ainsi qu’aux droits fondamentaux des personnes en situation de handicap, tels que prévus dans la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CRPD).