Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
La discrimination due aux inégalités numériques
La digitalisation offre de nombreux avantages, mais elle peut aussi être à l'origine d'inégalités et de discriminations numériques. Nous abordons ci-dessous les principaux éléments.
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2025.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub propose un aperçu des données disponibles sur l’égalité pour différents critères protégés. Découvrez les sources de données.
Brochure "Apprendre et étudier avec un handicap : aménagements raisonnables dans l’enseignement" (2026)
Le droit à des aménagements raisonnables est garanti par les Nations Unies, la Constitution et par notre législation antidiscrimination à tous les niveaux d’enseignement (fondamental et secondaire ordinaire et spécialisé, supérieur et de promotion sociale). Unia a développé la brochure "Apprendre et étudier avec un handicap" afin de clarifier cette notion.
Recommandation sur l'introduction du défaut d’accessibilité dans la législation antidiscrimination
En Belgique, les difficultés d'accessibilité restent un problème récurrent et structurel auquel sont confrontées les personnes en situation de handicap. Unia estime qu’un manque d’accessibilité peut être constitutif de discrimination et recommande aux autorités d’adapter leur législation antidiscrimination.
Rapport annuel 2025
Le rapport annuel 2025 d'Unia montre que de plus en plus de personnes ont recours à nos services dans la lutte contre la discrimination, les discours de haine et les crimes motivés par la haine.
Avis sur les restrictions médicales dans l’accès à la fonction publique : le cas des personnes diabétiques à la Défense (2026)
Les personnes atteintes de diabète de type 1 sont automatiquement exclues de l'armée, sans évaluation individuelle de leurs capacités fonctionnelles et sans examen des aménagements raisonnables. Lisez notre avis.
Avis sur la limitation des allocations de chômage dans le temps (2024)
L’accord de gouvernement fédéral 2025-2029 prévoit que les allocations de chômage seront limitées dans le temps, en principe à un maximum de 2 ans. Unia se met en garde contre les risques d’une telle mesure.
Avis sur la proposition de loi relative au droit de vote des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique
Unia soutient le projet de loi visant à rétablir le droit de vote des personnes souffrant d'un handicap mental et/ou psychique, mais estime qu'il ne va pas assez loin. Des mesures supplémentaires sont nécessaires pour se conformer pleinement à la Convention des Nations Unies. Découvrez les recommandations.