Un bureau de sélection place en ligne une offre d’emploi pour une fonction commerciale auprès d’un de ses clients. Sur son site web, le bureau de sélection mentionne ne sélectionne que des profils jeunes âgés de trente ans maximum. Suite au signalement d’un candidat intéressé âgé de plus de 35 ans, le Centre a pris contact avec le bureau de sélection.

Un homme a vu son assurance automobile résiliée par son assureur alors qu'il ne faisait état d'aucun sinistre et qu'il a toujours payé ses primes. Il pense que cette résiliation est lié à son âge (80 ans) car il est également refusé par d'autres compagnies.

Une maison de repos a fixé une limite d'âge de 75 ans pour y être bénévole. Il y avait une certaine confusion quant aux raisons de cette limite.

Un jeune homme a réservé une tableau pour lui est ses amis dans un restaurant appratenant à une chaîne. Une fois devant la porte, l'entrée lui est relusée en raison du fait 'qu'il s'agit de jeunes'.

Une discothèque avait fait savoir dans les médias qu'elle refuserait l'accès les samedis soir aux jeunes garçons de moins de 21 ans. Les filles étaient par contre admises à partir de 18 ans.

Dans le règlement d’un concours de chant, la participation était interdite aux personnes de plus de quarante ans et aux ‘déficients mentaux’.

Une chaîne télé pour enfants était à la recherche d'un nouveau présentateur. Pour pouvoir participer aux premières elections, les candidats devaient avoir entre 16 et 25 ans. Le Centre a informé la chaîne en question de l'interdiction de discriminer sur l'âge d'après la loi antidiscrimination. Ces mêmes information ont été partagées avec le Jury d'Etique Publicitaire (JEP) qui a égallement été interpelé sur cette affaire. Après intervention du Centre et du JEP, les conditions d'âge ont étées supprimées de l'offre d'emploi.

Un membre d'une fédération sportive francophone subsidiée par la Fédération Wallonie -Bruxelles contestait le fait que les statuts de la fédération fixait un âge minimum ( 25 ans) et maximum ( 70 ans ) pour exercer un mandat au sein du Conseil d'Administration de la fédération.

Le Centre avait reçu un signalement à propos d’un concours pour « jeunes artistes » organisé par une entreprise privée. Le requérant estimait discriminatoire que seul les candidats entre 18 et 35 ans pouvaient participer. Suite à un dialogue constructif entre le Centre et le mécène, ce dernier a décidé d’utiliser d’autres critères afin de stimuler des talents en herbe plutôt que de se baser uniquement sur le critère de l’âge.

La mention de l’âge limite de 32 ans figurait dans l’annonce d’un poste vacant pour un post-doctorat. L’intervention du Centre a permis de transformer cette mention discriminatoire en un descriptif plus adéquat des exigences professionnelles pour le poste.